I 10 principali motivi per lavorare su Google

Google (GOOG) ha conquistato il primo posto nella lista annuale di Glassdoor dei 50 migliori posti di lavoro, nonché nella lista annuale della rivista Fortune delle 100 migliori aziende per le quali lavorare più volte nel corso degli anni. Ciò è in parte dovuto al fatto che Google offre alcuni dei migliori vantaggi per i dipendenti, opportunità di crescita professionale, lavoro che influisce positivamente sulla razza umana e cultura innovativa.

20%

La parte di tempo che Google spera che i dipendenti trascorrano a perseguire idee innovative su cui sono appassionati.

Google ha tutto ciò che un dipendente si aspetterebbe da una delle più grandi aziende degli Stati Uniti in termini di capitalizzazione di mercato: biciclette e auto elettriche per portare il personale a riunioni, centri di gioco, giardini biologici e arredi ecologici. Google vuole semplificare la vita dei suoi dipendenti ed è costantemente alla ricerca di modi per migliorare la salute, il benessere e il morale dei suoi googler.

1. Google offre medici, infermieri, servizi medici e assistenza sanitaria in loco per mantenere i propri dipendenti felici e in salute. I googler possono viaggiare senza preoccupazioni; i dipendenti sono coperti con un'assicurazione di viaggio e assistenza d'emergenza durante le vacanze sia personali che lavorative.
2. Google offre anche alcuni dei congedi parentali meglio pagati per i nuovi genitori. I suoi dipendenti hanno un congedo fino a 18 settimane se il padre è il principale caregiver. Le madri hanno ancora diritto a 22 settimane di congedo di maternità. Google si preoccupa così tanto dei nuovi genitori che offre ai genitori consulenze individuali per capire la loro programmazione per le opzioni di asilo nido, $ 500 da spendere per il tempo di baby-bonding e quattro centri di assistenza all'infanzia in uno dei suoi campus.
3. Google offre persino prestazioni in caso di morte alle famiglie dei dipendenti deceduti. Se un dipendente di Google muore, il suo partner o coniuge domestico riceve un assegno per il 50% della retribuzione del dipendente ogni anno per 10 anni. Inoltre, i coniugi sopravvissuti vedono immediatamente acquisite tutte le stock option del dipendente deceduto. I figli di un dipendente deceduto ricevono $ 1.000 al mese da Google fino a quando non raggiungono l'età di 19 anni, o 23 se sono studenti a tempo pieno.
4. Google offre anche un programma di congedo per l'istruzione globale, che consente ai dipendenti di prendersi un congedo per proseguire gli studi. Tutta questa formazione è coperta da Google.
5. Poiché Google è una delle aziende tecnologiche più note al mondo, offre ai dipendenti migliori prospettive di lavoro qualora decidessero di abbandonare Googleplex. Offre inoltre una crescita all'interno dell'azienda, sia che si tratti di opportunità di gestione di livello intermedio che di livello superiore.
6. Lavorare in Google offre ai dipendenti la sensazione di contribuire alla popolazione mondiale. I dipendenti di Google hanno un impatto positivo sulla società con le applicazioni e la tecnologia su cui stanno lavorando. Queste tecnologie andrebbero sicuramente a beneficio della razza umana; ad esempio, le auto a guida autonoma potrebbero consentire ai passeggeri di recuperare il sonno durante i loro spostamenti. Il suo tasso di incidenti è sorprendente, con solo una manciata di incidenti in 1, 7 milioni di miglia guidate, molte delle quali sono state determinate per essere causate da errori umani. Google sta sviluppando una nuova tecnologia indossabile, le lenti a contatto con una tecnologia in grado di leggere il livello di glucosio nel sangue dell'utente, che è molto vantaggioso per i diabetici.
7. Google cerca solo le menti migliori e più brillanti e i dipendenti sono sempre esposti ad altri straordinari dipendenti e pensatori intelligenti. Stare con altri pensatori intelligenti consente un ambiente di lavoro creativo, collaborazione e innovazione dirompente.
8. Google offre ai suoi dipendenti una delle culture dell'ambiente di lavoro più innovative. Google si preoccupa così tanto dell'innovazione che ha enunciato nove principi di innovazione. Uno dei principi incoraggia i dipendenti di Google a dedicare il 20% del loro tempo alla ricerca di idee innovative su cui sono appassionati. I prodotti e le applicazioni, come Google News, Google Alert e Google Maps Street View, sono nati da questo principio.
9. Per aiutare con il morale, i dipendenti sono liberi di portare al lavoro i propri animali domestici. Alcuni googler descrivono che essere in grado di far lavorare i propri animali domestici mantiene alti i loro livelli di energia, oltre a portare gioia agli altri dipendenti.

Sebbene in Google ci siano impiegati altamente intelligenti, non esiste scienza missilistica che offra a Google uno dei migliori ambienti di lavoro. Google tratta semplicemente le persone con rispetto e supporta gli sforzi creativi e innovativi dei propri dipendenti.