Compenso di dissocupazione

Cos'è l'indennità di disoccupazione

L'indennità di disoccupazione è versata dallo Stato ai lavoratori disoccupati che hanno perso il lavoro a causa di licenziamenti o ridimensionamenti. L'indennità di disoccupazione intende fornire una fonte di reddito ai lavoratori senza lavoro fino a quando non riescono a trovare un lavoro. Per essere ammissibili, determinati criteri devono essere soddisfatti da un lavoratore disoccupato, come aver lavorato per un periodo minimo stipulato e cercare attivamente un lavoro. L'indennità di disoccupazione, generalmente fornita da un assegno di disoccupazione o da un deposito diretto, prevede una sostituzione parziale del reddito solo per un periodo di tempo definito o fino a quando il lavoratore non trova lavoro, a seconda di quale condizione si verifichi per prima. È anche noto come assicurazione di disoccupazione o indennità di disoccupazione.

Key Takeaways

• L'indennità di disoccupazione è un'indennità corrisposta a persone che hanno recentemente perso il lavoro senza colpa propria (licenziato, impresa chiusa, ecc.)
• Le indennità di disoccupazione sono spesso calcolate come percentuale della media della retribuzione del richiedente in un periodo di 52 settimane recenti.
• Il risarcimento viene di solito pagato da un assegno di disoccupazione o tramite deposito diretto.

Comprensione dell'indennità di disoccupazione

L'indennità di disoccupazione è versata da molte nazioni sviluppate e da alcune economie in via di sviluppo. Negli Stati Uniti, l'indennità di disoccupazione è stata introdotta dal Social Security Act del 1935, quando l'economia stava lottando per la depressione. Il sistema di indennità di disoccupazione americano è gestito congiuntamente dai governi federali e statali e finanziato attraverso imposte sui salari sui datori di lavoro nella maggior parte degli Stati. Negli Stati Uniti, le politiche variano in base allo stato, ma le indennità di disoccupazione generalmente pagano i lavoratori ammissibili fino a $ 450 a settimana. I benefici sono generalmente pagati dai governi statali, finanziati in gran parte dalle imposte sui salari statali e federali pagate dai datori di lavoro. In Canada, il sistema si chiama Assicurazione contro il lavoro ed è finanziato da premi versati sia dai datori di lavoro che dai dipendenti.

Storia dell'indennità di disoccupazione

Il primo sistema di indennità di disoccupazione è stato introdotto nel Regno Unito con il National Insurance Act 1911 sotto il governo del Partito liberale di HH Asquith. Le misure miravano a contrastare la crescente impronta del partito laburista tra la popolazione della classe operaia del paese. Il National Insurance Act ha dato alle classi lavoratrici britanniche un sistema contributivo di assicurazione contro le malattie e la disoccupazione. Tuttavia, si applicava solo ai salariati. Le famiglie dei lavoratori dipendenti e quelle che guadagnavano un reddito non salariale dovevano fare affidamento su altre fonti di sostegno.

Quando nel Regno Unito fu attuato un indennizzo di disoccupazione, i comunisti hanno criticato il beneficio, ritenendo che tale assicurazione avrebbe impedito ai lavoratori di iniziare una rivoluzione. Nel frattempo, datori di lavoro e Tories lo consideravano un "male necessario".

Il regime di indennità di disoccupazione britannico era basato su principi attuariali ed era finanziato da un importo fisso versato da lavoratori, datori di lavoro e contribuenti. Tuttavia, i benefici erano limitati a particolari industrie che tendevano ad avere requisiti di lavoro più volatili, come la costruzione navale, e non prevedevano dipendenti. Dopo una settimana di disoccupazione, il lavoratore era idoneo a ricevere sette scellini alla settimana per un massimo di 15 settimane all'anno. Nel 1913, 2, 3 milioni di persone erano assicurate nell'ambito del regime britannico di indennità di disoccupazione.

Controlli di disoccupazione

In generale, i lavoratori che ricevono assegni di disoccupazione negli Stati Uniti ricevono assegni per 20-26 settimane, anche se questo varia a seconda dello stato. Le prestazioni si basano su una percentuale della retribuzione media dei lavoratori in un periodo di 52 settimane recenti.

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Termini correlati

Federal Unemployment Tax Act (FUTA) La FUTA è una legislazione che consente al governo di tassare le imprese con i dipendenti allo scopo di riscuotere entrate per le agenzie statali di disoccupazione. altro Assicurazione contro la disoccupazione L'assicurazione contro la disoccupazione è un vantaggio per i lavoratori che soddisfano i criteri di ammissibilità e hanno perso il lavoro. I governi statali pagano l'assicurazione contro la disoccupazione da un fondo di imposte sulla disoccupazione riscosse dai datori di lavoro. altro Indennità di disoccupazione Un'indennità di disoccupazione è una richiesta presentata da un individuo al governo statale di ricevere pagamenti temporanei dopo essere stato licenziato da un lavoro. altro Assicurazione contro l'occupazione (EI) Un programma di assicurazione contro la disoccupazione in Canada che consente alle persone che hanno recentemente perso un lavoro di ricevere assistenza finanziaria temporanea. L'assicurazione del lavoro può essere estesa anche a persone che non sono in grado di lavorare a causa di malattia o che si prendono cura di un bambino o di un membro della famiglia gravemente malato. altro Indennità per disoccupati (JSA) L'indennità per disoccupati è un sussidio disponibile per le persone disoccupate nel Regno Unito che cercano attivamente lavoro. più Contributi assicurativi nazionali (NIC) I contributi assicurativi nazionali sono pagamenti effettuati da dipendenti e datori di lavoro nella National Insurance (NI) del Regno Unito. più collegamenti dei partner