Unicorno

Che cos'è un unicorno?

Un unicorno è un termine usato nel settore del capitale di rischio per descrivere una società di startup privata con un valore di oltre $ 1 miliardo. Il termine è stato reso noto per la prima volta dal capitalista di venture capital Aileen Lee, fondatore di CowboyVC, un fondo di venture capital con sede a Palo Alto, California.

Gli unicorni possono anche riferirsi a un fenomeno di reclutamento nel settore delle risorse umane (HR). I manager delle risorse umane possono avere grandi aspettative di ricoprire una posizione, portandoli a cercare candidati con qualifiche superiori a quelle richieste per un determinato lavoro. In sostanza, questi manager sono alla ricerca di un unicorno, che porta a una disconnessione tra il loro candidato ideale rispetto a quello che possono assumere dal pool di persone disponibili.

Capire gli unicorni

Un unicorno è ciò che la maggior parte delle persone nel mondo finanziario chiama una startup di proprietà privata con una valutazione superiore a $ 1 miliardo. Alcuni degli unicorni più popolari con sede negli Stati Uniti includono Airbnb, il colosso della condivisione domestica, la società di videogiochi Epic Games e le società di fintech Robinhood e Sofi.

Aileen Lee ha scritto per la prima volta degli unicorni nel mondo del capitale di rischio nel suo articolo, "Benvenuti al Unicorn Club: Imparare da miliardi di dollari di startup". Qui, ha esaminato le startup di software fondate negli anni 2000 e ha stimato che solo lo 0, 07% di esse ha mai raggiunto una valutazione di $ 1 miliardo. Le startup che sono riuscite a raggiungere il miliardo di dollari, ha osservato, sono così rare che trovarne una è difficile come trovare un mitico unicorno.

Secondo Lee, i primi unicorni furono fondati negli anni '90. Alphabet (GOOG) - poi Google - ha notato, era il chiaro super-unicorno del gruppo con una valutazione di oltre $ 100 miliardi. Molti unicorni sono nati negli anni 2000, sebbene Facebook (FB) sia l'unico super-unicorno del decennio.

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Investire nell'industria tecnologica

Unicorns e Venture Investing

Dalla pubblicazione dell'articolo di Lee, il termine è diventato ampiamente usato per riferirsi a startup nei settori della tecnologia, della tecnologia mobile e della tecnologia dell'informazione - di solito all'intersezione di tutti e tre - con valutazioni molto alte che sono state probabilmente supportate dalle loro finanze fondamentali.

Il partner di Benchmark Capital e il guru degli investimenti Bill Gurley hanno scritto in merito alla differenza tra la raccolta fondi di capitali privati ​​in fase avanzata e una IPO in un post sul blog, affermando che "un 80 senza precedenti società private hanno raccolto finanziamenti a valutazioni superiori a $ 1 miliardi" dal 2010, e che "Gli investitori in fase avanzata, disperatamente spaventati di perdere l'acquisizione di posizioni azionarie in possibili società" unicorno ", hanno sostanzialmente abbandonato la loro tradizionale analisi del rischio."

La questione se gli unicorni del settore tecnologico costituiscano una reinflazione della bolla delle dotcom della fine degli anni '90 continua a suscitare dibattiti. Alcuni sostengono che l'aumento del numero di nuove società valutate oltre $ 1 miliardo sia un chiaro segno di schiuma nei mercati. Altri sostengono che il gran numero di aziende con valutazioni elevate è il riflesso di una nuova ondata di produttività guidata dalla tecnologia, simile all'invenzione della macchina da stampa quasi 600 anni fa. Altri ancora sostengono che la globalizzazione e la politica monetaria delle banche centrali dopo la Grande Recessione hanno creato grandi ondate di capitale che si muovono in tutto il mondo a caccia di unicorni.

Key Takeaways

• Unicorno è il termine usato nel settore del capitale di rischio per descrivere una società startup con un valore di oltre $ 1 miliardo.
• Il termine fu coniato per la prima volta dal venture capitalist Aileen Lee.
• Alcuni unicorni popolari includono Airbnb, Uber, SpaceX, Robinhood e SoFi.
• Il termine unicorno può anche essere utilizzato dai gestori delle risorse umane per descrivere i loro candidati ideali, che possono essere sovraqualificati per una determinata posizione.

Valutazioni degli unicorni

Il valore degli unicorni si basa generalmente su come gli investitori e i venture capitalist ritengono che cresceranno e si svilupperanno, quindi tutto si riduce alle previsioni a più lungo termine. Ciò significa che le loro valutazioni non hanno nulla a che vedere con il loro rendimento finanziario. In effetti, molte di queste aziende raramente generano profitti quando iniziano a correre.

Tuttavia, investitori e capitalisti possono imbattersi in alcuni ostacoli. Se non ci sono altri concorrenti nel settore - che rendono la startup una prima nel suo genere - potrebbe non esserci un altro modello di business con cui confrontare, rendendolo un processo un po 'complicato.

Mentre gli unicorni sono startup con valutazioni di oltre $ 1 miliardo, le aziende con valutazioni di oltre $ 10 miliardi sono talvolta chiamate decacorni.

Unicorni attuali

Lungi dall'essere solo creature mitologiche, gli unicorni sono una caratteristica regolare nelle discussioni popolari di affari e finanza. Alcuni unicorni familiari con sede negli Stati Uniti includono Uber, Airbnb, SpaceX, Palantir Technologies, WeWork e Pinterest. La Cina sostiene anche un certo numero di unicorni, tra cui Didi Chuxing, Xiaomi, China Internet Plus Holding (Meituan Dianping) e Lu.com.

La rivista Fortune, ad esempio, ha creato un elenco con oltre 100 voci di unicorni attuali. CB Insights, d'altra parte, ha registrato 360 unicorni con un valore cumulativo di $ 1, 124 trilioni a giugno 2019.

Unicorni nel mondo degli affari

Quando un'azienda cerca i migliori dipendenti per il lavoro, le sue aspettative potrebbero essere troppo elevate rispetto a quelle disponibili nel pool di lavoro. I responsabili delle assunzioni possono cercare o trattenere candidati con qualifiche molto più elevate di quelle richieste per il lavoro.

Ad esempio, un'azienda di medie dimensioni potrebbe voler assumere qualcuno con esperienza di marketing, social media, scrittura, vendite e gestione e parla tre lingue diverse. Mentre può essere conveniente assumere una persona con tutte quelle competenze anziché più dipendenti per gestire compiti separati, può essere troppo per il nuovo assunto da gestire e può portare a delusioni.

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