Stipendio Push Inflazione

Che cos'è l'inflazione push dei salari?

L'inflazione di spinta salariale è un aumento complessivo del costo dei beni che deriva da un aumento dei salari. Per mantenere i profitti aziendali dopo un aumento dei salari, i datori di lavoro devono aumentare i prezzi che fanno pagare per i beni e i servizi che forniscono. L'aumento complessivo dei costi di beni e servizi ha un effetto circolare sull'aumento dei salari; alla fine, man mano che i beni e i servizi sul mercato aumentano complessivamente, saranno necessari salari più alti per compensare l'aumento dei prezzi dei beni di consumo.

Comprensione dell'inflazione della spinta salariale

Le aziende possono aumentare i salari per una serie di motivi. Il motivo più comune per aumentare i salari è un aumento al salario minimo. I governi federali e statali hanno il potere di aumentare il salario minimo. Le società di beni di consumo sono anche note per aumentare i salari in modo incrementale per i loro lavoratori. Questi aumenti salariali minimi sono un fattore chiave per l'inflazione della spinta salariale. Soprattutto nelle società di beni di consumo, l'inflazione della spinta salariale è molto diffusa e il suo effetto è funzione dell'aumento percentuale dei salari.

Fattori di settore

Anche i fattori del settore svolgono un ruolo nell'aumento degli stipendi. Se un settore specifico sta crescendo rapidamente, le aziende potrebbero aumentare i salari per attrarre talenti o fornire compensi più elevati ai propri lavoratori come incentivo per favorire la crescita aziendale. Tutti questi fattori hanno un effetto di inflazione sulla spinta salariale sui beni e servizi forniti dall'azienda.

Gli economisti seguono da vicino i salari a causa dei loro effetti sull'inflazione. L'inflazione di spinta salariale ha un effetto a spirale inflazionistico che si verifica quando i salari sono aumentati e le imprese devono - per pagare i salari più alti - addebitare di più per i loro prodotti e / o servizi. Inoltre, qualsiasi aumento dei salari che si verifica aumenterà l'offerta di denaro dei consumatori. Con un'offerta di moneta più elevata, i consumatori hanno più potere di spesa, quindi la domanda di beni aumenta. Un aumento della domanda di beni aumenta quindi il prezzo dei beni nel mercato più ampio. Le aziende fanno pagare di più per i loro beni per pagare salari più alti, e i salari più alti aumentano anche il prezzo dei beni nel mercato più ampio.

Poiché il costo dei beni e dei servizi aumenta per le aziende che pagano salari più alti e nel mercato più ampio in generale, l'aumento dei salari non è altrettanto utile per i dipendenti, poiché anche il costo dei beni nel mercato è aumentato. Se i prezzi rimangono aumentati, i lavoratori alla fine richiedono un altro aumento dei salari per compensare l'aumento del costo della vita. L'aumento percentuale dei salari e dei prezzi e il loro effetto complessivo sul mercato sono fattori chiave che guidano l'inflazione nell'economia.

Un esempio di inflazione salariale

Se uno stato aumenta da $ 5 a $ 20, tale società deve compensare aumentando i prezzi dei suoi prodotti sul mercato. Ma poiché i beni diventano più costosi, quell'aumento non è sufficiente a spingere il potere d'acquisto di un consumatore e il salario deve essere aumentato di nuovo, causando quindi una spirale inflazionistica.

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