Presidente del consiglio di amministrazione (COB)
Un presidente del consiglio di amministrazione (COB) detiene il massimo potere e autorità nel consiglio di amministrazione e fornisce la leadership agli ufficiali e ai dirigenti dell'azienda. Il presidente del consiglio di amministrazione assicura che i doveri dell'azienda nei confronti degli azionisti siano adempiuti fungendo da collegamento tra il consiglio di amministrazione e la direzione.
Key Takeaways
- Il presidente del consiglio di amministrazione (COB) dirige il consiglio di amministrazione, fornisce la leadership ai dirigenti dell'azienda e agli altri dipendenti, guida le decisioni in merito al quadro generale e dà il tono alla cultura aziendale dell'azienda.
- Il presidente assume la carica a seguito di votazione del consiglio di amministrazione; allo stesso modo, la sedia può essere rimossa dal consiglio se il consiglio decide che non riescono a soddisfare le aspettative.
- In alcuni casi, il presidente può anche avere il titolo di presidente o amministratore delegato della società; questi titoli si riferiscono ai dirigenti che sono generalmente più coinvolti nell'esecuzione diretta delle strategie stabilite dal presidente e dal consiglio di amministrazione.
- Un consiglio di amministrazione potrebbe dimostrare la propria fiducia nell'amministratore delegato elevandoli alla presidenza; una sedia potrebbe saltare nel CEO su base temporanea o permanente se un CEO si dimette o viene licenziato e non è possibile trovare una sostituzione adeguata.
Capire il presidente del consiglio di amministrazione (COB)
Il presidente del consiglio di amministrazione è votato nella sua posizione a maggioranza dei voti all'interno del consiglio di amministrazione. Poiché la posizione ha una notevole interazione e influenza sia con il consiglio che con la direzione, la sedia è probabilmente la posizione più potente dell'azienda.
Spesso, ma non sempre, il presidente è il membro del consiglio con la maggiore partecipazione nell'organizzazione, detiene un interesse di controllo nell'organizzazione e detiene il potere di voto più elevato di qualsiasi individuo. Le decisioni a lungo termine, ad esempio se perseguire o meno una fusione o una vendita dell'organizzazione, possono essere determinate dal consiglio di amministrazione sotto la guida del presidente.
Il presidente del consiglio è anche noto come presidente, presidente o presidente, a seconda delle preferenze dell'azienda e dell'individuo.
Come il presidente può anche fungere da amministratore delegato
Il presidente può o meno essere coinvolto nell'operatività quotidiana della società, talvolta svolgendo un ruolo di consulenza più remota ma fornendo la massima supervisione delle azioni intraprese dai dirigenti. Mentre un presidente o amministratore delegato (CEO) è direttamente coinvolto nella pianificazione e nell'attuazione delle strategie di un'azienda, il presidente può fissare obiettivi e obiettivi, con il contributo del resto del consiglio, che i dirigenti dovrebbero raggiungere.
Tali obiettivi possono includere il raggiungimento di obiettivi di redditività, l'espansione della quota di mercato, la crescita della base di clienti e la presentazione di un'immagine favorevole per l'azienda agli occhi del pubblico.
Non è inaudito che il presidente ricopra contemporaneamente la posizione di CEO all'interno di un'organizzazione. Ciò può accadere se il consiglio desidera elevare il CEO alla presidenza in segno di fiducia nella propria leadership, garantendo loro l'autorità esecutiva diretta e fungendo da architetto per le strategie più ampie che l'azienda perseguirà.
Gli amministratori delegati che diventano presidente possono eventualmente cercare di separarsi dalle loro funzioni esecutive e mantenere una posizione di leadership strettamente con il consiglio di amministrazione. Una sedia potrebbe anche entrare nel ruolo di CEO se c'è un improvviso cambio di direzione che rimuove l'attuale amministratore delegato. In tali casi, il presidente può detenere la posizione di CEO su base temporanea fino a quando non viene assunta una sostituzione permanente. La doppia posizione potrebbe essere resa permanente se non fosse possibile trovare un dirigente adatto.
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