In che modo lo stile di gestione di Tim Cook differisce da Steve Jobs? (AAPL)

Apple Inc (Nasdaq: AAPL) ha registrato guadagni trimestrali da record il 27 ottobre - 51 miliardi di dollari di entrate e 11, 1 miliardi di dollari di utile netto in quello che è per loro il quarto trimestre fiscale del 2015. Secondo il comunicato stampa ufficiale di Apple, il CEO Tim Cook ha dichiarato, "Il 2015 fiscale è stato l'anno di maggior successo di Apple in assoluto, con ricavi in ​​crescita del 28% a quasi $ 234 miliardi".

Forse questo dà speranza a coloro che erano pessimisti sulla capacità di Cook di compiere il compito quasi impossibile di riempire le scarpe del leggendario CEO di Apple Steve Jobs. Jobs, uno dei due cofondatori dell'azienda e ampiamente considerato come uno dei veri visionari del mondo, ha incorporato gran parte della sua persona direttamente nell'azienda stessa.

Steve Jobs ha avuto un rapporto difficile con la società da lui avviata, a un certo punto è stato licenziato come CEO. In vero stile imprenditoriale, non prese la sua prima uscita da Apple sdraiato, e invece iniziò una società di computer competitiva chiamata NeXT, Inc. La società fu infine acquistata da Apple dopo che NeXT era caduto in tempi difficili.

L'obiettivo dell'acquisizione NeXT era di riportare Jobs all'ovile come leader di Apple. Da quel momento, Jobs è diventato il volto di Apple fino al suo abbandono nel 2011. Jobs ha scelto a mano il suo successore e Tim Cook, l'attuale CEO, è salito al potere alla fine del 2011.

Mentre molte persone lo hanno criticato per non aver gestito Apple come Steve Jobs, secondo quanto riferito Jobs ha detto a Cook sul suo letto di morte di "non chiedersi mai 'Cosa farebbe Steve Jobs?" "Ciò evidenzia il fatto che Jobs conosceva la persona esatta che aveva scelto per sostituirlo, e per una buona ragione. Apple ha continuato il suo fenomenale successo da quando Cook è subentrato come CEO.

Stile di gestione

La prima e più evidente differenza è l'approccio unico e diverso alla gestione di Cook. Jobs era conosciuto come un leader appassionato, sebbene abrasivo, che chiedeva la perfezione e l'eccellenza del suo staff.

Cook, d'altra parte, continua a cercare di raggiungere l'eccellenza in Apple, ma lo fa con uno stile di gestione nettamente diverso. Ha sottolineato immediatamente la trasparenza e il lavoro di squadra all'interno dell'organizzazione Apple. Cook tende ad avere un atteggiamento molto calmo, ed è molto più accessibile di quanto lo fosse Jobs.

Cook ispira i suoi dipendenti attraverso una politica a porte aperte e incoraggiando un ambiente collaborativo presso Apple.

Cook ha alcune somiglianze con Jobs anche negli stili di gestione. Mentre la maggior parte delle sue tecniche di gestione sono più passive di quelle di Jobs, sia Cook che Jobs hanno mantenuto aspettative molto elevate per l'azienda e per i singoli dipendenti in qualità di CEO di Apple.

Il risultato finale dei diversi stili di gestione è lo stesso: enorme successo per Apple.

Impegno nella differenziazione e nelle linee di prodotto

Sotto la guida di Jobs, Apple ha dato il massimo in termini di prodotti rilasciati al pubblico. Jobs ha seguito l'introduzione di iMac, iPod, iTunes, iPhone, App Store e iPad. Questa suite di prodotti costituisce ancora il core business di Apple.

Cook, tuttavia, ha supervisionato solo l'introduzione dell'iPad mini, dell'iPad retina e dell'Apple Watch nei suoi tre anni da CEO. Tuttavia, vale la pena notare che Jobs è stato l'amministratore delegato di Apple per un periodo molto più lungo dell'attuale mandato di Cook, quindi ha avuto più tempo per implementare nuovi prodotti.

L'attenzione di Cook per il core business di Apple e la sua decisione di frenare i nuovi prodotti è tipica del suo stile e della sua ideologia. Mentre Jobs cercava di innovare costantemente, Cook cerca di concentrarsi su prodotti che stanno già andando molto bene. Ad esempio, l'Apple Watch è un'espansione dell'iPhone, piuttosto che un prodotto completamente nuovo e innovativo.

Rimborso agli investitori

Durante il lungo mandato di Jobs come CEO di Apple, la società non ha mai pagato un dividendo agli investitori. Sotto l'attuale regno di Cook, Apple ha pagato il suo primo dividendo in contanti in 17 anni quando ha pagato un dividendo nel 2012. Questo dividendo evidenzia un'altra differenza nel trattamento di Cook delle enormi riserve di liquidità di Apple e di come considera il rapporto dell'azienda con i suoi investitori.