L'impatto del crackdown del visto H-1B di Trump in 5 grafici

Il presidente Donald Trump ha firmato l'ordine esecutivo "Compra americano, noleggia americano" nell'aprile 2017 e abbiamo visto aziende, impiegati e studenti adattarsi a un nuovo clima. L'ordine dirige il Dipartimento della sicurezza nazionale per aiutare a garantire che i visti H-1B utilizzati dai datori di lavoro per assumere cittadini stranieri siano assegnati ai beneficiari più qualificati o più pagati.

Da allora, in media è diventato molto più difficile ottenere l'approvazione di uno dei visti per lavoratori qualificati. Reuters ha riferito a febbraio che il governo sta negando e ritardando più petizioni per i visti H-1B rispetto a qualsiasi altro periodo dal 2015. I dati del Dipartimento della sicurezza nazionale ci dicono che il tasso di diniego per le petizioni H-1B è salito al 15% nell'esercizio 2018 da 7% nell'esercizio 2017, 6% nell'esercizio 2017 e 4% nell'esercizio 2015.

"A causa del tempo e delle spese, i datori di lavoro e gli avvocati fanno domanda solo per le persone che ritengono avere buone probabilità di ottenere l'approvazione, il che significa un aumento dei tassi di rifiuto e le richieste di prove riflettono i cambiamenti nelle politiche e nelle pratiche del governo", ha affermato la National Foundation American Policy (NFAP) in un comunicato stampa.

Le nuove petizioni per il visto H-1B oggetto di cap presentate durante un unico periodo di deposito sono aumentate per l'anno fiscale 2020 a 201.011 dopo essere diminuite significativamente negli ultimi anni. Quest'anno è entrata in vigore una nuova politica che dovrebbe aumentare del 16% il numero di destinatari di visti con diplomi avanzati conseguiti nei college statunitensi. Secondo i dati del governo, 190.098 domande sono state ricevute per l'anno 2019, in calo rispetto a 199.000 domande per l'anno 2018 e 236.000 per l'anno 2017.

Ecco alcune delle altre increspature causate dalla missione dell'amministrazione per frenare l'abuso di visti H-1B.

Meno studenti che fanno domanda per le università americane

Secondo l'Istituto di istruzione internazionale (IIE) sostenuto dal Dipartimento di Stato, le nuove iscrizioni di studenti internazionali negli Stati Uniti sono diminuite del 6, 6% nel 2017/18, "continuando una tendenza al rallentamento o al ribasso osservata per la prima volta nell'anno accademico 2015/16".

Questa non è una grande notizia per le università o l'economia poiché gli studenti internazionali tendono a pagare tasse più elevate rispetto alle loro controparti americane. Nel 2017, hanno contribuito con $ 42, 4 miliardi all'economia degli Stati Uniti attraverso tasse scolastiche, vitto e alloggio e altre spese. Questo è il motivo principale per cui alcuni college hanno riclassificato le loro specializzazioni in economia come titoli STEM.

I lavori per studenti internazionali sono diminuiti dal 2015

La National Association of Colleges and Employers ha scoperto che la percentuale di datori di lavoro statunitensi che prevedono di assumere studenti internazionali nel 2018 è scesa al 23, 4%, il livello più basso dal 2011. Ha iniziato a diminuire nel 2016 dopo anni di crescita costante che è culminata in un picco di 34, 2% nel 2015.

Nel 2019, questo numero è salito al 28%, in gran parte a causa del rinnovato interesse dei datori di lavoro nei settori dell'informazione e della vendita al dettaglio. Nel 2018, solo il 36, 4% degli intervistati nelle informazioni ha dichiarato di voler assumere cittadini stranieri e nel 2019 tale percentuale è salita al 66, 7%.

Il Canada riceve più lavoratori tecnologici

Brad Smith, presidente e direttore legale della Microsoft Corp. (MSFT), ha dichiarato alla CNBC a luglio dello scorso anno che la società potrebbe essere costretta a trasferire alcuni posti di lavoro all'estero a causa delle politiche sull'immigrazione che prevede di uscire dalla Casa Bianca. A settembre, Microsoft aveva annunciato una massiccia espansione in Canada con l'intenzione di assumere altre 500 persone e costruire un nuovo quartier generale di 132.000 piedi quadrati nel centro di Toronto.

Il numero di lavoratori qualificati in settori informatici che hanno ricevuto inviti dal governo canadese a presentare domanda di residenza permanente nell'ambito del suo programma di accesso rapido è aumentato nel 2017 dagli anni precedenti. Gli indiani hanno ricevuto il 42% degli 86.022 inviti inviati, seguiti da Cina (9%), Nigeria (6%) e Pakistan (4%). Le ammissioni per i cittadini indiani sono passate da 9.584 nel 2016 a 26.340 enormi nel 2017.

Il paese ha dichiarato che garantirà lo status di residente permanente a 177.500 migranti economici nel 2018, 191.600 nel 2019 e 195.800 nel 2020.

Le imprese di outsourcing ricevono meno visti, aumentano i Big Tech

Le società di outsourcing accusate di inondare il sistema di lotteria dei visti ogni anno, come Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) e Wipro Ltd. (WIT), sono rimaste alcune dei più grandi nuovi destinatari del visto H-1B, ma hanno visto un marcato declino nei numeri che vengono loro concessi. In un rapporto dell'aprile 2018, NFAP ha attribuito questa tendenza alle società con sede in India "spostandosi verso servizi digitali come il cloud computing e l'intelligenza artificiale, che richiedono meno lavoratori e una scelta da parte delle aziende di fare meno affidamento sui visti e di aumentare la forza lavoro domestica in America." Nel 2017, TCS, Infosys, Cognizant e Tech Mahindra hanno promesso di aumentare le assunzioni negli Stati Uniti nell'anno 2018,

D'altra parte, i giganti della tecnologia americana di alto profilo come Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Google, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) e Apple Inc. (AAPL) sono balzati su la classifica dei migliori sponsor e visto un aumento del numero di visti che vengono loro concessi.

Lo vediamo quando confrontiamo le "approvazioni iniziali" per l'anno fiscale 2018 con gli anni precedenti.