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Accordo di supporto multiplo

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Che cos'è un contratto di supporto multiplo

Un accordo di supporto multiplo è un documento che è firmato da due o più contribuenti che forniscono il sostegno finanziario per un singolo dipendente. Questo accordo consente a diverse persone che supportano congiuntamente una persona a carico di richiedere a sua volta questa persona come dipendente dalla propria dichiarazione dei redditi. Accordi di sostegno multipli sono necessari nei casi in cui diversi bambini contribuiscono al sostegno di un genitore anziano.

RIPARTIZIONE Accordo di supporto multiplo

Un contribuente otterrà un'esenzione per un parente qualificato se fornisce più del 50% del sostegno del parente per un anno fiscale civile. La soglia del 50% può essere raggiunta da una persona o da più persone, combinando le proprie risorse per prendersi cura del parente. Un contribuente non otterrà un'esenzione se supporta congiuntamente i dipendenti a meno che non completi un contratto di supporto multiplo e presenti il ​​modulo 2120 IRS.

Il dipendente deve superare il test di relazione per essere idoneo. Il test di relazione impone che la persona in questione debba essere un discendente lineare o un antenato, un fratello, un suocero, una nipote, una nipote, una zia, uno zio o chiunque non sia il coniuge del contribuente che ha vissuto nella famiglia del contribuente durante tutto l'anno.

I bambini che insieme contribuiscono per oltre il 50% al sostegno di un genitore anziano devono disporre di un accordo di sostegno multiplo per ottenere un'esenzione per quel genitore. Per ogni anno fiscale, solo un bambino può richiedere l'esenzione per le cure delle persone a carico ammissibili. Quando nessun bambino, individualmente, fornisce più del 50% del sostegno dei genitori, nessuno dei bambini otterrà l'esenzione. Utilizzando un accordo di sostegno multiplo, i bambini possono a turno richiedere l'esenzione salvata sulle loro dichiarazioni fiscali ogni anno.

Le regole che regolano gli accordi di supporto multipli sono difficili.

  • Il dipendente è un parente qualificato
  • Un dipendente non è un figlio idoneo
  • Ricevono oltre il 50% del sostegno da due o più parenti
  • I parenti che contribuiscono concordano di concedere l'esenzione a un singolo parente scelto
  • Il parente selezionato fornisce oltre il 10% del sostegno del dipendente che, se combinato con fondi di altre relazioni, ammonterà almeno al 50%
  • Tutti gli altri parenti che contribuiscono per oltre il 10% dei fondi di, firmano più contratti di sostegno che rinunciano alla loro esenzione per quell'anno imponibile
  • Il parente scelto mantiene gli accordi di supporto multipli firmati in un file aziendale
  • Nel presentare le tasse, il parente scelto allega il modulo 2120 dell'IRS per identificare i parenti in esenzione

Esempio di supporto multiplo

Tre fratelli forniscono ciascuno il 20% dei fondi per sostenere un genitore anziano insieme ad altre due relazioni che contribuiscono ciascuna al 5%. Il genitore è un parente qualificato che ha ricevuto il 70% di sostegno da bambini e altri parenti. Il genitore può essere un dipendente perché è stato fornito oltre il 50% del loro supporto. Per richiedere il genitore, ciascuno dei fratelli deve firmare un contratto di sostegno multiplo che identifichi quale dei figli reclamerà la persona a carico per quell'anno fiscale. Le due relazioni che hanno contribuito con meno del 10% non devono firmare un accordo.

In situazioni in cui programmi come la sicurezza sociale o altri fondi di sostegno pubblico forniscono la maggior parte del sostegno per i dipendenti, l'esenzione non può essere richiesta dal bambino. Ad esempio, se due bambini forniscono il 20% di sostegno e la sicurezza sociale fornisce il 60% del sostegno, nessuno dei due bambini può richiedere il proprio genitore come esenzione.

Per ulteriori informazioni su più contratti di assistenza, consultare la pubblicazione 501.

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