Ringiovanisci la tua vita e carriera con un anno sabbatico

Una breve vacanza può darti una spinta in energia e permetterti di ricaricare le batterie per lavoro, ma a volte abbiamo bisogno di più di una breve pausa. Un anno sabbatico può fornire il tempo necessario per valutare la tua vita personale e professionale, completare la carriera e gli obiettivi educativi che sono stati messi in secondo piano e rivalutare la tua carriera. Per alcuni, un anno sabbatico può anche portare a una rivalutazione del loro orizzonte di pensionamento e nuovi obiettivi e obiettivi di pensionamento. Continua a leggere mentre esploriamo cosa può fare un anno sabbatico per te e cosa devi sapere prima di immergerti.

Definito in modo sabbatico

Un anno sabbatico è una pausa prolungata dal tuo lavoro che ti dà il tempo di migliorare le tue qualifiche accademiche, riflettere sui tuoi risultati e decidere come dare priorità alla tua vita e carriera o come prendere un periodo di riposo prolungato a causa dell'esaurimento professionale. La durata di un anno sabbatico è in genere di un anno. Questo è diverso da una vacanza, che di solito è di breve durata, che varia da pochi giorni a un mese, e di solito viene utilizzata per ridurre lo stress e riposare in modo da tornare al lavoro ringiovanito.

Attenzione: la funzione del lavoro potrebbe cambiare
Molti datori di lavoro che consentono ai dipendenti di prendere congedi sabbatici lo fanno con una clausola secondo cui, mentre al dipendente viene garantito un lavoro alla fine delle ferie, le funzioni lavorative del dipendente possono cambiare. Se stai pensando di prendere un congedo sabbatico, dovrebbe essere eseguita un'attenta valutazione di come ciò possa influire sul tuo lavoro, in modo da assicurarti di prendere una decisione consapevole.

L'effetto di un anno sabbatico sulla tua vita

Un anno sabbatico può regalarti più di una vacanza di un anno per aggiornarti sugli spettacoli televisivi e lavorare sul tuo handicap nel golf. Alcuni dei vantaggi principali includono:

Esplorare nuove opportunità di carriera
Le persone che sono state licenziate dal loro attuale lavoro o che hanno bisogno di trovare una nuova carriera o perché non hanno scelta o perché sono deluse dalla loro carriera precedente, possono trovare un aggiornamento sabbatico. Un anno sabbatico può anche offrire l'opportunità di esplorare nuove opzioni di carriera e, a differenza del licenziamento, potresti avere la possibilità di tornare al tuo stesso lavoro se stabilisci che un nuovo percorso di carriera non è adatto. Se il tuo obiettivo è esplorare nuove opportunità professionali, cerca il mercato del lavoro nella tua area di interesse prima di prendere una decisione. La ricerca del lavoro desiderato può richiedere diversi mesi o anche di più.

Se sei in grado di ottenere un lavoro retribuito più elevato, ciò potrebbe consentire di aumentare i risparmi per la pensione e potrebbe concederti una pensione anticipata.

Il progresso educativo può significare più reddito
Se viene preso il tuo anno sabbatico per far avanzare le tue qualifiche accademiche, ciò potrebbe portare a migliori opportunità di lavoro o avanzamenti professionali come le promozioni. I lavori di livello superiore di solito significano salari più alti, vacanze più lunghe e un pacchetto di prestazioni migliori. Anche questo potrebbe significare più entrate, consentendoti di aumentare i tuoi risparmi per la pensione e quindi abbreviando il tuo orizzonte pensionistico.

Opportunità per una nuova prospettiva
Per alcune persone, il tempo libero dal lavoro può fornire una prospettiva diversa sull'importanza del lavoro e della crescita della carriera rispetto al tempo di qualità con la famiglia e gli amici. Queste persone possono scegliere di passare a una carriera che richiede meno tempo ed energie, anche se ciò significa meno entrate. Laddove il tempo di qualità è più importante dell'alto reddito, un semi-pensionamento può essere più importante che lavorare più a lungo e risparmiare per una pensione completa.

Prima di decidere di prendere un anno sabbatico

Se si considerano i vantaggi che può offrire, un anno sabbatico può sembrare una scelta perfetta. Tuttavia, l'idea dovrebbe essere attentamente considerata prima di prendere una decisione, soprattutto se non riceverai il tuo stipendio regolare e le prestazioni durante il periodo sabbatico. Di seguito sono riportati alcuni punti da considerare:

Disponibilità finanziaria
Se continuerai a ricevere uno stipendio completo durante il periodo sabbatico, il finanziamento non è un problema. In caso contrario, è necessario considerare come sarà finanziato il tuo tempo. Si consiglia di assegnare un conto di risparmio a cui vengono aggiunti gli importi per finanziare il tuo anno sabbatico. Assicurati che sia sufficiente a coprire le tue spese di soggiorno prima di intraprendere il congedo sabbatico. In caso contrario, potrebbero verificarsi problemi finanziari, tra cui l'esaurimento dei risparmi regolari, i risparmi per la pensione e l'aumento dei debiti in sospeso.

Benefici alla salute
I tuoi benefici per la salute possono essere ridotti mentre sei in congedo sabbatico. Verificare con il proprio dipartimento delle risorse umane per determinare la propria politica di fornitura di copertura per cure mediche, dentistiche e oculistiche durante i periodi sabbatici. Se non ricevi copertura durante il tuo anno sabbatico, dovrai coprire di tasca tua le spese sanitarie.

Il tuo risparmio previdenziale
Un anno sabbatico può influire sui risparmi per la pensione in diversi modi, tra cui:

• Per essere idoneo a partecipare a un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, come un 401 (k), un piano di partecipazione agli utili o un piano a benefici definiti, potrebbe essere necessario eseguire un certo numero di anni di servizio con il datore di lavoro. I tuoi anni di servizio possono anche influire sul tuo programma di maturazione per i contributi di pensione versati dal tuo datore di lavoro. Se prendi un anno sabbatico, la politica del tuo datore di lavoro determinerà se il periodo sabbatico viene considerato come un servizio conteggiato ai fini dell'ammissibilità e della maturazione. Generalmente, se continui a ricevere uno stipendio completo, il tuo anno sabbatico è considerato servizio conteggiato.
• Se ricevi uno stipendio parziale, i tuoi anni di servizio possono essere proporzionati alla percentuale di stipendio che ricevi. Ad esempio, se ricevi uno stipendio di sei mesi per un anno di congedo sabbatico, potresti ritenere che tu abbia accumulato solo sei mesi di servizio.
• Se ricevi uno stipendio ridotto o nessun salario, ciò danneggerà la quantità che puoi permetterti di aggiungere al tuo gruzzolo durante il congedo sabbatico.

Copertura assicurativa
La maggior parte dei datori di lavoro fornisce copertura assicurativa ai propri dipendenti. Ciò include l'assicurazione sulla vita e l'assicurazione d'invalidità a breve e lungo termine. Ciò è particolarmente importante se sei il capofamiglia principale della tua famiglia e quello attraverso il quale viene fornita la copertura. Dovrai determinare se la copertura si applica ancora durante i periodi sabbatici e, in caso contrario, prendere accordi alternativi.

La linea di fondo

Se hai bisogno di prenderti un po 'di tempo libero per perseguire obiettivi e obiettivi, un anno sabbatico può fornirlo senza compromettere la sicurezza del tuo lavoro. Indipendentemente dallo scopo per cui è preso, è importante usare il tempo per esplorare altre aree. Ad esempio, se sei un insegnante che ha preso un congedo sabbatico per perseguire ulteriori titoli accademici, usa anche il tempo per rivalutare altri aspetti della tua vita. E, se mancano solo pochi anni alla pensione, ma ritieni di non voler andare in pensione in quel momento, prendi in considerazione l'idea di seguire un corso che potrebbe portare a una seconda carriera. Se pianificato correttamente, un anno sabbatico è un modo perfetto per dare priorità ai tuoi obiettivi e ritrovare quella scintilla nella vita.