Ricarica Opzione
Un'opzione di ricarica è un tipo di retribuzione del dipendente in cui vengono assegnate ulteriori stock option (ESO) sull'esercizio delle opzioni precedentemente emesse. Le opzioni di ricarica sono funzioni che, anziché essere esercitate in contanti, al momento dell'esercitazione il dipendente viene compensato in azioni del capitale sociale. Il prezzo di esercizio dell'opzione appena concessa (ricaricata) è impostato sul prezzo di mercato delle azioni alla data in cui è stata concessa l'opzione di ricarica.
Come funziona un'opzione di ricarica
Un'opzione di ricarica è un'opzione stock-to-stock concessa ai dipendenti di un'azienda. Ad esempio, un dipendente a cui viene concessa un'opzione di ricarica con una durata di 10 anni ma che esercita l'opzione dopo appena sei anni può ricevere un'opzione di ricarica per le azioni con una durata di quattro anni. La nuova sovvenzione è in genere per lo stesso numero di anni dell'opzione sottostante. Invece di dover inventare i soldi necessari per pagare le azioni dell'opzione sottostante, al dipendente viene data una nuova opzione che ha un valore intrinseco.
Un'opzione stock-to-stock è un metodo utilizzato nell'emissione di ESO che soddisfa il prezzo dell'opzione in uno schema di compensazione delle stock option dei dipendenti. In base a questi programmi di indennizzo, ai dipendenti vengono concesse opzioni su azioni, ma devono pagare alla società il prezzo dell'opzione prima di ricevere la sovvenzione
Scambiando azioni mature (azioni che sono state detenute per un periodo di detenzione richiesto), il dipendente può quindi ricevere le sue opzioni senza doverle pagare. Dopo un determinato periodo di tempo, ai dipendenti viene restituito lo stock utilizzato per pagare le opzioni. Le imprese che concedono agli ESO apprezzano il vantaggio di una borsa valori, poiché non richiedono alcun esborso di denaro.
Esempio di un'opzione di ricarica
Ad esempio, a un CEO, Dave, è stata concessa un'opzione di ricarica. Ogni contratto di opzione dà a Dave il diritto di acquistare 1.000 azioni della sua società a $ 25 ciascuna. Se il prezzo delle azioni sale a $ 40, Dave potrebbe esercitarsi consegnando 625 azioni (del valore di $ 15.625 a $ 25 ciascuna) e ricevendo 375 azioni (del valore di $ 15.000 a $ 40 ciascuna).
Ricorda, questo è lo schema di opzioni stock-to-stock. Dave riceverà quindi una nuova opzione per l'acquisto delle rimanenti 625 azioni per $ 40 (questa è la ricarica). Ad ogni modo, Dave guadagnerà o perderà comunque su tutte le 1.000 azioni, ma sta meglio poiché il suo esborso totale per l'opzione è ora di $ 625 ($ 15.625 - $ 15.000) anziché $ 25.000 (1.000 x $ 25).
Confronta i conti di investimento Nome del fornitore Descrizione Descrizione dell'inserzionista × Le offerte che compaiono in questa tabella provengono da società di persone da cui Investopedia riceve un compenso.