Manodopera specializzata
Il lavoro specializzato è un segmento della forza lavoro che dispone di know-how, formazione ed esperienza specializzati per svolgere compiti fisici o mentali più complessi rispetto alle normali funzioni lavorative. Il lavoro specializzato è generalmente caratterizzato da un'istruzione superiore, livelli di competenza raggiunti attraverso la formazione e l'esperienza e corrisponderà allo stesso modo a salari più alti.
Ciò può essere contrastato con manodopera non qualificata.
Comprensione del lavoro specializzato
Il lavoro specializzato in un mondo sempre più competitivo è essenziale. I paesi in via di sviluppo in Asia stanno rapidamente costruendo i loro gruppi di lavoro qualificati. Nel frattempo, i paesi degli Stati Uniti e dell'Europa occidentale, che hanno dominato i progressi economici dalla metà del 1800, stanno prestando maggiore attenzione alla conservazione e alla crescita della loro manodopera qualificata.
Corporate America (un termine informale per le grandi aziende) ha ampi programmi di formazione formale per i lavoratori sia nuovi che esistenti, mentre le piccole e medie imprese possono avere programmi formali. Altrimenti, la formazione sul posto di lavoro per sviluppare le competenze è la norma.
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) fornisce anche programmi sanzionati dal governo attraverso l'Amministrazione per l'occupazione e la formazione, l'American Job Center Network e CareerOne Stop, che funge da elenco di programmi di formazione locali. Alcuni paesi in Europa sono stati all'avanguardia nello sviluppo di manodopera qualificata.
La Germania, in particolare, è considerata un modello con i suoi programmi di apprendistato in tutto il suo settore aziendale: in impianti automobilistici, impianti di produzione di macchine, hardware per la tecnologia e uffici di sviluppo software, uffici bancari. Gli Stati Uniti stanno appena iniziando a replicare questo modello di formazione per manodopera qualificata.
Il futuro del lavoro specializzato
Con rapidi cambiamenti nell'economia rispetto alla crescita di posti di lavoro basati sulla conoscenza, il lavoro specializzato del futuro può essere diverso dal lavoro specializzato del passato e del presente. La "crescita della macchina" sta suscitando un grande dibattito e un certo livello di ansia tra i lavoratori qualificati, che si chiedono se alla fine verranno sostituiti sul posto di lavoro da un robot o un algoritmo informatico.
Coloro che devono ancora unirsi al mondo del lavoro si chiedono quali tipi di competenze porteranno a un'occupazione redditizia in una nuova era. La produzione di fascia alta e molti servizi professionali che richiedono conoscenze specializzate come legge, medicina e finanza sono in questo momento assaliti dall'avvento della macchina. Competenze in STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) sono attualmente promosse come la risposta per rimanere competitivi nella forza lavoro globale moderna.
Lavoro specializzato vs. Lavoro non qualificato
Il lavoro non qualificato è l'opposto concettuale del lavoro specializzato. La manodopera non qualificata è un segmento della forza lavoro associata a un insieme di competenze limitato o un valore economico minimo per il lavoro svolto. Il lavoro non qualificato è generalmente caratterizzato da un livello di istruzione inferiore, come un diploma di scuola superiore, GED o mancanza di ciò, e di solito comporta salari più bassi.
Il lavoro che non richiede un livello di istruzione specifico o esperienza specializzata è spesso disponibile per la forza lavoro non qualificata.
Un termine simile in natura al lavoro non qualificato è lavoro poco qualificato. Sebbene il lavoro scarsamente qualificato denoti anche una mancanza di istruzione o formazione necessaria per essere assunti, può essere visto come leggermente diverso dal lavoro non specializzato a seconda del contesto. Potrebbe essere necessario un addestramento di base per completare con successo il lavoro. Le posizioni scarsamente qualificate possono includere posizioni entry-level in ambienti di ristorazione e vendita al dettaglio.
Key Takeaways
- Il lavoro qualificato si riferisce a segmenti altamente qualificati, istruiti o con esperienza della forza lavoro che possono completare compiti mentali o fisici più complessi sul posto di lavoro.
- Il lavoro specializzato è spesso specializzato e può richiedere un periodo prolungato di formazione ed esperienza.
- La manodopera qualificata, che può essere contrastata da lavoratori non qualificati o scarsamente qualificati, di solito richiede entrate più elevate.
Il lavoro semidiviso o di media competenza comprende coloro che occupano persone o posizioni in cui è richiesto un livello di conoscenza, esperienza o formazione di base per completare i compiti con successo. In generale, le competenze richieste non sono eccessivamente specializzate ma presentano una complessità maggiore rispetto alle posizioni non qualificate. Esempi di posizioni semiscritte possono includere autisti di consegna, rappresentanti del servizio clienti e assistenti amministrativi di livello base.
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