Dividere

Che cos'è una divisione?

Una scissione è un metodo di riorganizzazione aziendale in cui una società madre divide una business unit utilizzando termini strutturati specifici. Esistono diversi metodi per strutturare una cessione. Scissioni, spin-off e sculture sono alcune opzioni, ognuna con la propria struttura.

In una scissione, la società madre offre agli azionisti la possibilità di mantenere le loro azioni correnti o di scambiarle con azioni della società cedente. Le azioni in circolazione non sono proporzionate su base proporzionale come in altre cessioni. In alcune scissioni, la società madre può scegliere di offrire un premio per lo scambio di azioni per promuovere l'interesse nelle azioni della nuova società.

Comprensione delle scissioni

Una scissione è un tipo di metodo di riorganizzazione aziendale alimentato dalle stesse motivazioni di tutte le cessioni in generale. La principale differenza tra una ripartizione e altri metodi di cessione è la distribuzione delle azioni.

Le aziende che attuano una scissione devono generalmente seguire le pratiche delle entrate interne per una riorganizzazione di tipo D ai sensi del codice delle entrate interne, sezioni 368 e 355. Seguire questi codici consente una transazione esente da imposte principalmente perché le azioni vengono scambiate che è un evento esente da imposte . In generale, una scissione di tipo D comporta anche il trasferimento di attività dalla società madre alla società appena organizzata.

Le scissioni sono generalmente caratterizzate come una riorganizzazione di tipo D che richiede l'adesione al codice delle entrate interne, sezioni 368 e 355.

Una scissione comprende la possibilità per gli attuali azionisti della società madre di scambiare le proprie azioni con nuove azioni della nuova società. Gli azionisti non devono scambiare azioni poiché non è previsto uno scambio proporzionale proporzionale. Spesso, la società madre offrirà un premio nello scambio di azioni correnti con le azioni della nuova organizzazione per creare interesse e offrire un incentivo nello scambio di azioni.

Esempi di scissioni

Le scissioni non sono generalmente così comuni come gli spin-off in cui una parte proporzionale delle azioni viene decisa dalla società madre. Tre esempi storici di scissioni includono quanto segue:

• The Fortive Split-Off (nel disinvestire la sua attività di automazione e specialità)
• Cessione di CBS Radio da parte di CBS Corporation
• Il viacom-Blockbuster Split-Off

In ogni caso, la società madre ha cercato di creare un valore maggiore per gli azionisti versando attività e offrendo alla nuova società l'opportunità di operare in modo indipendente. In generale, non è sempre possibile che una scissione sia reciprocamente vantaggiosa. La Viacom si è separata da Blockbuster nel 2004 per eliminare la divisione poco performante e non redditizia che appesantisce il bilancio.

Blockbuster ha iniziato a sentire la pressione dei rivenditori di DVD più economici, le capacità di registrazione digitale dei tradizionali set-top box via cavo e il rapido aumento di servizi di video on demand come Netflix (NFLX). Di conseguenza, Viacom ha annunciato l'intenzione di dividere la sua quota dell'81, 5% nel colosso del noleggio di video una tantum ed era persino disposto ad assorbire una commissione di $ 1, 3 miliardi per farlo. Blockbuster percorre l'acqua per circa i prossimi cinque anni fino alla presentazione della protezione fallimentare del capitolo 11 alla fine del 2010.

Key Takeaways

• Le scissioni sono un metodo che può essere utilizzato per una cessione aziendale.
• Le scissioni non impongono una distribuzione proporzionale proporzionale delle azioni, ma offrono piuttosto agli azionisti la possibilità di scambiare azioni.
• Le scissioni sono motivate dal desiderio di creare maggior valore per gli azionisti attraverso lo spargimento di attività e l'offerta di una nuova società separata.

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