Tesoriere: descrizione del lavoro e salario medio

I tesorieri o i tesorieri aziendali sono i pilastri di qualsiasi infrastruttura finanziaria di qualsiasi azienda o organizzazione. Questa posizione richiede una notevole quantità di abilità, conoscenze finanziarie ed esperienza e implica la gestione di numerosi tipi di professionisti finanziari e aziendali. Le abilità interpersonali e un forte aspetto professionale sono necessità. La posizione di tesoriere comporta una grande responsabilità e, in ultima analisi, i tesorieri sono responsabili, in parte, del successo e della solvibilità di un'azienda. Nella maggior parte dei casi, un tesoriere aziendale è responsabile della gestione di un gruppo ampio e diversificato di persone che di solito include dirigenti di livello superiore. I tesorieri lavorano in ogni settore e richiedono una combinazione unica di istruzione, esperienza e abilità innate. I CFO hanno spesso compiti di tesoriere.

Descrizione del lavoro e doveri

Un tesoriere aziendale gestisce ogni aspetto della vita finanziaria di una società o organizzazione. Questi professionisti sono responsabili della pianificazione finanziaria, della creazione di budget e della realizzazione di ingenti investimenti per conto delle loro società o consigli di amministrazione. In alcune società, un tesoriere si trova spesso nel consiglio di amministrazione. Come parte del suo lavoro, un tesoriere deve prevedere futuri spostamenti e avvenimenti finanziari e stabilire procedure e politiche che traggano il massimo beneficio da queste previsioni.

I tesorieri sono anche in gran parte responsabili della gestione del rischio. In qualsiasi società, i rischi relativi alla liquidità, alla valuta, ai tassi di interesse, al credito e alle operazioni sono tutti sperimentati in misura diversa a seconda delle dimensioni e dei ricavi di ciascuna società. Il rischio di liquidità è uno dei rischi più significativi che un tesoriere aziendale può affrontare. In questa posizione, un individuo si occupa delle spese eccessive di una società, della sua incapacità di accedere a finanziamenti adeguati da fonti esterne come le banche e della sua incapacità di realizzare un importo di entrate che non copre gli obblighi dell'impresa. Una mancanza di liquidità ha posto fine a un gran numero di grandi e piccole società.

Per il tesoriere di una società che si occupa ampiamente dell'esportazione di beni, può verificarsi un rischio di transazione in valuta durante il periodo in cui una transazione è iniziata e completata, e i proventi di tale transazione vengono convertiti da una valuta estera nella valuta domestica.

Un altro tipo di rischio valutario che è spesso difficile da gestire per i tesorieri comporta una conversione valutaria favorevole. Se, ad esempio, due società di paesi diversi producono e vendono prodotti simili, la concorrenza tra i due è elevata poiché ogni tentativo di ottenere il massimo profitto e completare il maggior numero di vendite. I risultati delle vendite dipendono interamente dal modo in cui la valuta nativa di ciascun paese si muove rispetto alla valuta del paese in cui vengono vendute le merci. I tesorieri sono spesso coinvolti in piani tattici per mantenere alta la concorrenza e portare a maggiori profitti, come il trasferimento di impianti di produzione per abbinare la base di costo della valuta del concorrente. Questo passaggio può avere implicazioni potenzialmente negative per un'azienda e viene svolto dopo approfondite ricerche e consultazioni con il tesoriere dell'azienda.

Nel corso delle operazioni, la maggior parte delle aziende ha bisogno di prendere in prestito denaro. Prendere in prestito denaro a tassi di interesse variabili costa all'azienda meno se i tassi di interesse scendono sul mercato ma costa di più quando i tassi sul mercato oscillano verso l'alto. Il mancato pagamento degli interessi può trasformarsi in un problema di liquidità per un'azienda e molto probabilmente porta a problemi nell'ottenere finanziamenti in futuro. I tesorieri devono comprendere questi rischi e consigliare un'azienda sul miglior modo di agire.

Per far fronte a tutti i potenziali rischi finanziari, un tesoriere è responsabile della creazione di politiche approvate dal consiglio di amministrazione che gestiscono tali rischi. Queste politiche definiscono quali metodi possono essere impiegati dal tesoriere e da altro personale autorizzato per evitare o risolvere potenziali problemi di rischio.

Istruzione e requisiti

Un tesoriere aziendale deve avere almeno una laurea, in genere in contabilità e talvolta anche in finanza. L'enfasi è posta sulle capacità contabili e sulla gestione delle finanze. I tesorieri devono inoltre essere esperti nell'analisi e nella gestione dei rischi; studiare e comprendere i modelli di flusso di cassa e la documentazione adeguata; e segnalazione di tutte le informazioni finanziarie. Alcune società preferiscono o richiedono che qualsiasi richiedente per la posizione di tesoriere detenga una credenziale Certified Public Accountant (CPA) e molte aziende non prenderanno in considerazione un candidato a meno che non sia in possesso di un master. L'Associazione per i professionisti finanziari rilascia anche certificazioni professionali di tesoreria certificate, e molte persone sperano di essere assunte come tesorieri aziendali ottengono questa certificazione durante l'educazione alla padronanza. I candidati a questa posizione devono inoltre acquisire una vasta esperienza nel settore, di solito ottenuta in posizioni simili a un tesoriere aziendale o in una posizione di tesoriere aziendale in una società o organizzazione più piccola.

L'istruzione non si ferma una volta assunto un candidato. La formazione continua lungo il percorso è considerata parte della posizione. Tutti i tesorieri aziendali devono rimanere aggiornati su tutte le modifiche applicabili a regolamenti, codici fiscali e altre regole e procedure che si applicano agli strumenti finanziari. Questa formazione continua è essenziale per ogni individuo che agisce come tesoriere di un'organizzazione.

Abilità

La prima, e più evidente, abilità è la capacità di lavorare in modo efficace e comodo con i numeri. L'attenzione ai dettagli e la gestione del tempo sono anche abilità essenziali. Le persone adatte a posizioni come tesorieri sono anche abili nella gestione e nella responsabilità degli altri e possono comunicare in modo efficace. Ciò significa che un individuo che richiede questa posizione deve lavorare bene con gli altri ed essere in grado di dare una direzione concisa e costruttiva. Affrontare molteplici compiti e molte persone in un dato giorno indica anche un individuo adatto a una posizione in quanto un tesoriere deve essere in grado di multitasking in modo efficace e tempestivo e affrontare stress e scadenze significative.

Stipendio

Lo stipendio medio annuo di un tesoriere aziendale dipende dalle dimensioni dell'azienda e dal settore e dall'area in cui la società opera. La gamma è ampia e difficile da definire a causa della grande diversità e combinazioni tra questi fattori. Secondo Salary.com, il reddito nazionale medio di un tesoriere aziendale, a partire dal 2015, è di circa $ 150.000. Per le aziende più grandi, lo stipendio medio annuo è in genere sempre di sei cifre e in genere varia da circa $ 110.000 a circa $ 180.000. Le piccole imprese in genere offrono ai tesorieri un salario annuo sostanzialmente inferiore rispetto alle entrate complessive, con un reddito medio inferiore a $ 100.000 all'anno. Ancora una volta, lo stipendio e tutti i bonus dipendono tutti dalle dimensioni e dalle entrate dell'azienda che impiega il tesoriere, la regione e lo stato in cui l'azienda opera e il settore a cui l'azienda appartiene.