La guida definitiva per lavorare da casa

La forza lavoro da casa si sta espandendo rapidamente con un numero crescente di persone che salutano il terribile pendolarismo sul posto di lavoro. Grazie a tecnologie in continua evoluzione come Skype, FaceTime, Slack, app di autenticazione e cloud computing - per non parlare dei vecchi messaggi di testo e e-mail - non è più necessario essere fisicamente in un ufficio per essere un membro produttivo del team. In effetti, molti tipi di lavoro possono essere eseguiti altrettanto efficacemente - se non di più - da un ufficio domestico.

Per quanto attraente sia il lavoro a distanza per i dipendenti, non sarebbe una tendenza così forte se i datori di lavoro non riconoscessero anche i vantaggi dal loro lato della scrivania. Le aziende che hanno implementato ambienti di lavoro virtuali apprezzano i risparmi sui costi delle strutture per ufficio (stimati dalla Telework Coalition fino a $ 10.000 all'anno per dipendente). Spesso sperimentano una maggiore produttività dei dipendenti, meno giorni di lavoro persi a causa di malattie o problemi di spostamento e un pool molto più ampio di potenziali lavoratori tra cui scegliere. Inoltre, in caso di disastro naturale o causato dall'uomo, una forza lavoro distribuita è in una posizione migliore per mantenere le operazioni in esecuzione, anche se parte del gruppo non è in linea. In effetti, un sondaggio del 2014 condotto dalla London Business School e da Deloitte ha mostrato che gli esperti del settore prevedono che entro il 2020 metà della forza lavoro lavorerà da casa come lavoratori virtuali.

Dove sono i lavori da casa a casa

La buona notizia è che i lavori a domicilio non sono più limitati agli abiti di marketing multilivello (MLM), come Amway o Avon. La tecnologia migliorata e la necessità di ridurre i costi e / o mantenere bassi i costi generali hanno incoraggiato le aziende di tutte le dimensioni e una varietà di settori a creare maggiori opportunità di lavoro da casa.

FlexJobs, un sito di ricerca di lavoro che controlla la legittimità dei suoi elenchi di telelavoro / part-time / freelance, conduce periodicamente sondaggi su dove sia la crescita del lavoro flessibile. Ecco alcuni dei campi principali identificati negli ultimi due anni.

Servizi sanitari e medici

Nel settore sanitario, le aziende leader con lavoro a domicilio comprendono i giganti sanitari Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel e UnitedHealth Group. I titoli di lavoro che hanno cercato di riempire includevano lavori basati su computer o telefono come account manager, consulente attuariale, manager di business intelligence, manager di casi, scrittore medico, educazione dei pazienti o sostenitori di casi, direttore dell'integrità delle entrate e rappresentante di vendita. Altre posizioni remote recenti includono il responsabile delle cure cliniche e il responsabile dei casi di infermiere registrati.

Formazione scolastica

Alcune delle opportunità più sorprendenti che FlexJobs ha trovato sono in campi che in genere si ritiene richiedano un contatto diretto, come ad esempio l'istruzione. La crescita di società di apprendimento online come InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan e Tutor.com ha portato a più inserzioni per posizioni freelance e part-time come scrittore di curriculum, tutor genitore, istruttore SAT, insegnante di scienze, coordinatore e tutor dei servizi agli studenti . I servizi offerti dalla società di istruzione online cinese VIPKID offrono un'esperienza di educazione americana ai giovani studenti cinesi e forniscono un programma di lavoro flessibile e remoto per il personale docente.

A questo si aggiungono opportunità per chi parla fluentemente in diverse lingue. Aziende come Appen, che valuta e coordina le comunicazioni per clienti internazionali o Asurion, che offre assistenza clienti multilingue per i piani di assicurazione dei prodotti delle società di elettronica, ovviamente è necessario che le persone fungano da interpreti e traduttori.

Governo

Le agenzie governative non sono istituzioni che associ immediatamente a politiche del personale innovative o non convenzionali. Ma le organizzazioni a livello locale, statale e nazionale stanno adottando sempre più opzioni di lavoro flessibili. Il governo federale, in particolare, è stato un campione del telelavoro negli ultimi anni e attualmente guida il settore privato in termini di adozione di politiche di telelavoro e incoraggiamento dei dipendenti a lavorare da casa (in effetti, quasi un dipendente federale su tre lo fa in alcuni nel corso dell'anno.) Comprende agenzie come il Dipartimento dell'Agricoltura, il Dipartimento degli Interni e il Dipartimento dei Trasporti con titoli di lavoro come addetto agli affari esteri, specialista della sicurezza, assistente economico e pianificatore dei servizi di emergenza.

Tecnologia e ingegneria

Le categorie meno sorprendenti per il lavoro da casa sono la tecnologia, che è nota per il suo approccio progressivo agli uffici virtuali, e l'ingegneria, che viene spesso svolta in base al progetto. Alcuni datori di lavoro, come IBM, First Data, Infor, Red Hat e SAP, offrono annunci di lavoro nelle vendite ad alta tecnologia (le vendite sono una delle professioni flex-time originali). Altri titoli di lavoro che le aziende tecnologiche spesso cercano di ricoprire di lavoratori remoti includono posizioni come project manager, web designer, sviluppatore di software, ingegnere di sistemi di alimentazione o scrittore tecnico.

Aziende che lavorano da casa

Migliaia di aziende legittime, anche alcune di quelle elencate su Fortune 500, offrono una vasta gamma di lavori di telelavoro, da posizioni che richiedono titoli avanzati ed esperienze fino a concerti entry-level.

Le seguenti dieci società rappresentano un ottimo punto di partenza quando si cerca un lavoro a domicilio che paghi effettivamente le bollette.

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) impiega oltre 500.000 lavoratori in tutto il mondo, molti dei quali dichiarano di lavorare dai loro uffici domestici. Solo una piccola percentuale dei dipendenti di Amazon.com lavora nello stato di Washington, dove l'azienda ha sede. Con i dipendenti sparsi ovunque, quelli che non lavorano in ufficio a casa non devono sentirsi esclusi. Le offerte di lavoro presso casa su Amazon.com spaziano dalle posizioni del servizio clienti ai lavori di gestione degli account globali.

Dell Inc.

Con sede ad Austin, in Texas, Dell offre lavori a domicilio, nonché lavori flessibili che includono sia il tempo di ufficio che il lavoro da remoto. La società è nota per un assortimento di altri vantaggi a misura di dipendente, come settimane di lavoro compresso. Dell ha opportunità di lavoro a domicilio in molti settori che richiedono vari livelli di istruzione ed esperienza, dalle vendite esterne al supporto tecnico fino alla gestione del marketing.

Humana Inc.

La compagnia di assicurazione sanitaria Humana (HUM) dà lavoro a 50.000 persone sia in loco che a casa. Questi ultimi stanno facendo di tutto, dalla gestione delle vendite, che richiede grandi capacità di persone ma non ha requisiti educativi rigidi, alla terapia fisica, che richiede ulteriori anni di corsi post-universitari.

Aetna Inc.

La società di assistenza sanitaria Aetna Inc. (AET) consente ai dipendenti di lavorare da casa dopo essere stati in azienda per un anno. Le posizioni di telelavoro comprendono rappresentanti del servizio clienti, supervisori e persino infermieri in prima linea. I dipendenti che lavorano da casa godono dell'accesso a una vasta tecnologia per aiutarli a rimanere connessi agli eventi dell'azienda e mantenere la comunicazione con i compagni di squadra.

American Express Co.

American Express (AXP) offre lavoro a domicilio a tempo pieno, part-time, temporaneo e con contratto. Le posizioni coprono un ampio spettro di opportunità e comprendono la gestione dello sviluppo aziendale (un lavoro che richiede in genere un MBA e / o anni di esperienza), nonché lavori rappresentativi di assistenza clienti virtuale part-time. American Express incoraggia un forte equilibrio tra lavoro e vita privata e crescita personale per i propri dipendenti.

Kaplan

Kaplan è una società di tutoraggio che aiuta gli studenti a prepararsi per i test standard richiesti per l'ammissione al college o alla scuola di specializzazione. La sua posizione di telelavoro più popolare è quella di un tutor. Il lavoro richiede poco o nessun orario d'ufficio, ma può comportare un viaggio per incontrare gli studenti. I tutor di Kaplan guadagnano $ 20 l'ora o più e possono lavorare da meno di 10 ore settimanali a 40 ore settimanali, a seconda della disponibilità e della domanda di servizi. Per essere assunto come tutor Kaplan, un candidato deve dimostrare una forte prestazione in uno o più test standardizzati, come SAT o GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) è stato precedentemente nominato dalla rivista Fortune come una delle 100 migliori aziende per cui lavorare e da Forbes come una delle aziende più innovative al mondo. Molti dei suoi oltre 25.000 membri del team lavorano da casa. Le aperture di lavoro di telelavoro della società richiedono di solito diversi anni di esperienza precedente. La migliore scommessa di un candidato entry-level per lavorare da casa per Salesforce è quella di perseguire un lavoro di vendita, ad esempio un dirigente di account di vendita sul campo.

Elaborazione automatica dei dati

L'elaborazione automatica dei dati (ADP) fornisce soluzioni di outsourcing e di gestione stipendi alle aziende di tutto il mondo. La maggior parte delle sue offerte di lavoro presso il domicilio sono in vendita e assistenza clienti, il che significa che i candidati entry-level hanno la possibilità di essere assunti. Altri sono nello sviluppo di software e applicazioni, che pagano di più ma richiedono competenze tecnologiche specializzate.

IBM

International Business Machines (IBM) offre lavori di telelavoro sia negli Stati Uniti che a livello internazionale. Inoltre, l'azienda assume un numero significativo di liberi professionisti, che vanno dai chimici agli sviluppatori di software ai ricercatori, che lavorano su base contrattuale e vengono pagati dal lavoro. Molti di questi lavoratori hanno anche la flessibilità di lavorare a casa. Un vantaggio di questi lavori freelance è che molti di essi richiedono solo un'abilità unica, piuttosto che un grado specifico o un background lavorativo.

Xerox Corp.

Xerox (XRX) ha aperture di lavoro da casa e offre una pianificazione flessibile per molti dei suoi dipendenti in loco. I lavori di telelavoro disponibili includono il reclutamento esecutivo, che richiede una laurea e un'esperienza di vendita; posizioni di call center part-time, che non hanno requisiti educativi o di background; e gestione del progetto, che richiede diversi anni di esperienza correlata.

I migliori tipi di lavori da casa a casa

Non tutti i lavori da svolgere a casa sono riservati ai dipendenti aziendali. Molte persone lavorano per aziende come liberi professionisti, scegliendo di formare le proprie attività e, come notato in diversi casi sopra, le aziende si rivolgono sempre più a questi appaltatori indipendenti per ricoprire una varietà di posizioni. Lavorare da casa offre anche l'opportunità a coloro che hanno il tempo e le capacità organizzative di gestire due o tre lavori contemporaneamente. Non è raro che i tipi intraprendenti trasformino alla fine un'opportunità di lavoro freelance da casa a lavoro in una piccola impresa, anche nella misura in cui assumono altri.

Ecco alcune delle più comuni opzioni di lavoro da casa. Alcuni sono più sul lato non qualificato / entry-level, mentre altri richiedono una formazione e competenze specializzate.

Assistente virtuale

Pensa a un assistente virtuale come a un segretario fuori sede. Un segretario tradizionale comporta molte spese per un'azienda e, se l'azienda è piccola, potrebbe non aver bisogno di un timer completo. Gli assistenti virtuali lavorano da casa, spesso comunicando con il capo tramite chat, FaceTime, Slack o un altro servizio in tempo reale. Possono fare la maggior parte di ciò che fa un assistente amministrativo tradizionale: rispondere alle e-mail, creare documenti aziendali, chiamare clienti, programmare appuntamenti, gestire i social media, la contabilità e l'inserimento dei dati, ma a un costo inferiore. I talenti chiave per questo tipo di lavoro includono buone capacità comunicative e una certa esperienza in ufficio.

traduttori

Le aziende internazionali hanno sempre bisogno di traduttori. Possono tradurre file e documenti o trascrivere e tradurre conversazioni e chiamate in conferenza. Le persone che parlano lingue non comuni sono ancora più richieste e questi lavori domestici sono abbondanti.

Call Center / rappresentanti del servizio clienti

Molte aziende, grandi e piccole, esternalizzano il loro servizio di assistenza clienti agli agenti domestici e, poiché i clienti potrebbero avere difficoltà a comunicare con agenti che parlano inglese come seconda lingua o con accenti pesanti, un numero crescente di aziende sta cercando di trovare di più lavoratori di call center situati negli Stati Uniti

La maggior parte di questi tipi di lavoro comporta chiamate in entrata, che aiutano le persone con ordini o informazioni sull'account, ma alcune richiedono anche chiamate in uscita. La maggior parte viene anche con un programma di lavoro prestabilito, anche se la retribuzione è spesso a ore (o talvolta minuti), mentre si è su una vera chiamata. La qualifica tipica necessaria per questo tipo di lavoro è una buona comunicazione e abilità delle persone, con la maggior parte dei datori di lavoro che richiedono un controllo dei precedenti. Una crescita del tradizionale servizio di assistenza clienti è quella dell'agente di chat, che risponde alle domande dei clienti in diretta tramite il sito Web dell'azienda o i social media.

Inserimento e trascrizione dei dati

Sebbene possano essere due diversi tipi di lavori, i lavori di immissione e trascrizione dei dati di solito richiedono le stesse abilità e qualifiche. L'immissione dei dati comporta l'inserimento di fatti e cifre in un programma software o foglio di calcolo. Potrebbe comportare l'immissione di dati sui salari, articoli di catalogo o di inventario o la collaborazione con un sistema di gestione delle relazioni con i clienti.

Il lavoro di trascrizione comporta la creazione di documenti da file audio. Questo viene in genere fatto per le aziende che necessitano di documentazione di riunioni, seminari, teleconferenze o podcast. Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro fornisce il software e il sistema di gestione dei contenuti necessari per il lavoro. Per entrambi i lavori, i datori di lavoro cercano generalmente persone orientate ai dettagli con buone capacità di battitura.

Docente / tutor

Con la crescita dell'istruzione online, c'è una crescente domanda di istruttori online. Le scuole virtuali stanno spuntando ovunque, offrendo programmi di studio di livello elementare, superiore e universitario, e la loro facoltà in genere può lavorare ovunque.

Mentre molti lavori di insegnamento online richiedono credenziali di insegnamento, i lavori per tutor online non lo fanno (anche se spesso è richiesto un background educativo). I tutor per materie avanzate, come il calcolo e la fisica, possono guadagnare una tariffa oraria più alta. Ci sono anche opportunità di fare semplicemente punteggi di prova standardizzati a casa. Il punteggio dei lavori può richiedere almeno una formazione o un diploma universitario.

Evita le truffe

Ovviamente, i lavori come a casa hanno fatto molta strada da quelle vecchie pubblicità "fare soldi riempiendo le buste". Tuttavia, per ogni concerto legittimo, ci sono 57 truffe, secondo uno studio condotto dal cantiere Rat Race Rebellion. cercare di guadagnarsi da vivere senza uscire di casa deve stare molto attento.

Quindi, fai i compiti su un potenziale datore di lavoro a casa. Assicurarsi che la società sia stabilita. Se non riesci a trovare la prova che ha un indirizzo fisico e vende un prodotto o un servizio, è meglio evitarlo. Assicurati di rintracciare anche le informazioni di contatto e testarle. Molti truffatori fingono di lavorare per aziende di nome familiare, direttamente o come subappaltatori.

Come per qualsiasi lavoro, ci dovrebbe essere una domanda e probabilmente un colloquio: chiunque stia legittimamente cercando di assumere qualcuno vuole incontrare o almeno parlare con i candidati. Infine, non dovresti sostenere spese vive da assumere. Se un'opportunità di lavoro da casa richiede di pagare una commissione in anticipo o acquistare un "kit di avvio" o effettuare qualsiasi altro tipo di esborso di denaro considerevole, allora probabilmente è una truffa. Tuttavia, molto probabilmente dovrai investire in una connessione Internet veloce e affidabile, se non ne hai già una, e un auricolare audio di alta qualità.

Lezioni e suggerimenti per la vita lavorativa a casa

Sebbene l'idea luccicante e largamente accattivante di essere il tuo capo, impostare le tue ore e operare all'interno delle tue quattro mura abbia meriti - e benefici definiti - presenta anche alcuni inconvenienti, sia per i lavoratori autonomi che per i dipendenti di telelavoro .

1. Il successo (o il fallimento) dipende da te

Quando lavori da casa, la quantità di lavoro che fai è interamente tua responsabilità. Il tuo fallimento o il tuo successo dipendono da te: la tua capacità di concentrazione, di confusione, di connessione con i clienti e la linea di fondo su ciò che produci e su ciò per cui sei pagato. Quando sei solo tu, alla tua scrivania, nel tuo ufficio a casa, non puoi incolpare un capo fastidioso o colleghi chiacchieroni per la tua giornata di lavoro schifosa o improduttiva.

E anche se lavori come parte di un team virtuale, sei comunque l'unico membro del team in circolazione. Alcune persone adorano il pensiero di lavorare in solitudine, ma anche i più introversi tra noi possono iniziare a sentirsi un po 'claustrofobici dopo poche settimane a casa, da soli, fissando lo stesso progetto in faccia. Può sentirsi solo. Preparati per questo e prova a programmare un po 'di tempo per connetterti con il mondo esterno, come un'ora di pranzo (anche se lo prendi alle 15:00).

2. Attenersi al programma di lavoro

Ogni persona che ha trascorso del tempo a lavorare da una base domestica dovrà affrontare una mancanza di comprensione da parte di persone che pensano che lavorare da casa non significhi davvero lavorare. L'onere è tuo compito di fissare le tue ore di lavoro, attenersi a loro, effettivamente lavorare durante quelle ore e rifiutare di permettere a chiunque altro di dissuaderti dall'idea che sei veramente impiegato.

Sfortunatamente, la vita domestica ha le sue distrazioni che possono bruciare la preziosa luce del giorno e mettere dietro ai lavoratori domestici ben intenzionati progetti importanti. Oltre alle interruzioni tipiche delle nove-cinque (chiamate del fornitore, interruzioni di corrente, incidenti, necessità di animali domestici o di bambini), ci sono confini personali che continueranno a essere spinti.

I familiari stretti devono capire che non puoi aiutarli a spostarsi durante la giornata lavorativa o anche a chattare al telefono per un'ora. Stabilire limiti se si hanno bambini a casa può essere particolarmente difficile. Sul lato positivo, lasciare che i bambini ti vedano lavorare duramente su qualcosa che ami - anche nelle parti che non ami - può influenzare notevolmente le loro future scelte di carriera e l'intero atteggiamento verso il lavoro.

3. Non puoi lasciare l'ufficio

L'efficienza e la flessibilità sono due dei dieci principali motivi per cui le persone vogliono lavorare da casa, insieme a orari più brevi (è incredibile quello che potresti realizzare con otto ore di fila di battiti della tastiera, ininterrotte da e-mail o riunioni quotidiane del personale). Ma a volte la flessibilità è troppo positiva. Quando il tuo ufficio è sempre lì, in attesa, con quella scadenza che incombe sulla tua testa, è piuttosto difficile semplicemente chiudere la porta e far finta di essere partito per il giorno. Molti lavoratori a domicilio si trovano a lavorare più ore, non meno, registrando l'orario di lavoro nelle notti e nei fine settimana, solo perché è lì e non possono ignorarlo.

È vero che molti professionisti del lavoro a domicilio mantengono un giorno di cinque ore, anziché un giorno di otto ore. Ciò non significa, tuttavia, che funzionino meno. Le ore sono spesso calcolate come "ore fatturabili", il che significa che per ogni ora trascorsa eseguendo un'attività per la quale vengono addebitati, ci sono molti minuti spesi per attività amministrative non compensate.

4. Non puoi risparmiare denaro

Senza un pendolarismo giornaliero, pranzi obbligatori e il costo di un abbigliamento adeguato per l'ufficio, può sembrare che lavorare da casa aumenterà il tuo budget. Ma possono sorgere costi aggiuntivi. Le spese per la creazione di un ufficio possono comprendere laptop, stampanti, servizi Internet, telefoni cellulari, biglietti da visita, web hosting, servizi aziendali e software. Dimentica di utilizzare le tue attrezzature esistenti per la tua attività se prevedi di prendere l'intero costo di ciascuna come una detrazione fiscale. Gli acquisti personali e commerciali devono essere tenuti separati al fine di conformarsi alla normativa fiscale.

Quindi, tieni duro prima di provare a detrarre metà del tuo mutuo per "affitto dell'ufficio" o l'intero costo di Internet. Ci sono limiti rigorosi a ciò che può essere richiesto come detrazioni o crediti al tuo ritorno. È possibile detrarre spese valide correlate al lavoro, ma solo la percentuale effettivamente utilizzata per il proprio lavoro. Quindi, se paghi per un servizio Internet utilizzato anche da coniuge e figli, e anche da te stesso per questioni non legate al lavoro, non puoi detrarre l'intero costo - solo la parte (stimata) che è esclusiva dell'occupazione - questioni correlate. Lo stesso vale per forniture per ufficio, bollette telefoniche e servizi pubblici.

Se sei un appaltatore indipendente, devi pagare la tua imposta sulla previdenza sociale (l'imposta sul lavoro autonomo) e le imposte sui salari (una spesa che la maggior parte dei datori di lavoro paga la metà). Quindi, in generale, un unico proprietario non vedrà tagli drastici alla sua fattura fiscale.

(Ulteriori informazioni su Come beneficiare della detrazione fiscale dell'ufficio domestico .)

La linea di fondo

Lavorare da casa può essere eccitante, responsabilizzante e persino redditizio, a condizione che tu sia realistico riguardo ai pro e contro. Che tu sia un libero professionista, un part-timer aziendale o un dipendente a tempo pieno che in determinati giorni non si reca in ufficio, è un modo per sfuggire alla routine quotidiana. Ma ci sono ulteriori responsabilità che derivano dalla libertà, per non parlare di pianificazione, lungimiranza, autodisciplina e concentrazione. Oh, sì, e ore di duro lavoro ininterrotto. Come molti dipendenti di casa ti diranno, non è più facile lavorare da casa - è solo una posizione diversa.