Patto globale delle Nazioni Unite
Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa strategica che supporta le aziende globali impegnate in pratiche commerciali responsabili nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della corruzione. Questa iniziativa guidata dalle Nazioni Unite promuove attività che contribuiscono agli obiettivi di sviluppo sostenibile per creare un mondo migliore.
Comprensione del patto globale delle Nazioni Unite
Il Global Compact delle Nazioni Unite si basa su 10 principi che dovrebbero definire il sistema di valori di una società e l'approccio al fare affari. Questi principi sono stati fondati collettivamente nella Dichiarazione universale dei diritti umani, nella Dichiarazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sui principi e diritti fondamentali sul lavoro, nella Dichiarazione di Rio sull'ambiente e lo sviluppo e nella Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione. Le aziende membri dovrebbero impegnarsi in pratiche commerciali specifiche a beneficio delle persone e del pianeta, perseguendo la redditività con integrità.
I 10 principi per le imprese del Global Compact delle Nazioni Unite
I 10 principi per le imprese, come affermato sul sito web del Global Compact delle Nazioni Unite, sono i seguenti:
- Principio 1: sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani proclamati a livello internazionale.
- Principio 2: garantire che le pratiche commerciali non siano complici di violazioni dei diritti umani.
- Principio 3: sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva.
- Principio 4: eliminare tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.
- Principio 5: abolire il lavoro minorile.
- Principio 6: eliminare la discriminazione in materia di impiego e occupazione.
- Principio 7: adottare un approccio precauzionale alle sfide ambientali.
- Principio 8: svolgere attività ecologicamente responsabili.
- Principio 9 : incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
- Principio 10: combattere la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e la corruzione.
Le aziende che aderiscono al patto dovrebbero integrare questi principi nelle loro strategie aziendali, cultura e operazioni quotidiane. Le aziende dovrebbero inoltre sostenere pubblicamente i principi e comunicare con le parti interessate sui progressi compiuti verso il rispetto dei principi. Qualsiasi azienda che si impegna a rispettare i principi può aderire al patto, che non è giuridicamente vincolante ed è puramente volontario.
Responsabilità dell'azienda membro del Global Compact delle Nazioni Unite
Le società aderenti al Global Compact delle Nazioni Unite dovrebbero agire in modo responsabile nei confronti dell'ambiente in relazione ai cambiamenti climatici, all'acqua e ai servizi igienico-sanitari, all'energia, alla biodiversità e ai prodotti alimentari e agricoli. Si prevede inoltre che riconoscano il legame tra le questioni ambientali e le priorità sociali e di sviluppo.
Le aziende associate devono anche concentrarsi sulla sostenibilità sociale, in particolare i diritti umani in quanto si applicano al lavoro, all'emancipazione delle donne e all'uguaglianza di genere, ai bambini, alle popolazioni indigene, alle persone con disabilità e alle persone che vivono in condizioni di povertà. Il patto ritiene che la protezione dei diritti umani sia principalmente una responsabilità del governo, ma le imprese dovrebbero contribuire o, come minimo, evitare danni.
I modi in cui le imprese possono contribuire ai diritti umani comprendono la creazione di posti di lavoro, lo sviluppo di beni e servizi che aiutino le persone a soddisfare i loro bisogni di base, la promozione di politiche pubbliche a supporto della sostenibilità sociale, la collaborazione con altre imprese per avere un impatto maggiore e realizzare investimenti sociali strategici.
Incentivi per le aziende a supporto del Global Compact delle Nazioni Unite
Le aziende potrebbero scegliere di unirsi alla compatta a causa dell'importanza dei codici di condotta aziendali per lo sviluppo e il mantenimento di relazioni positive con clienti, dipendenti e altre parti interessate, nonché per evitare problemi normativi e legali. Le aziende possono sostenere il patto per un bene superiore, ma anche perché associate alla povertà e alla disuguaglianza e operare in ambienti in cui lo stato di diritto è debole può danneggiare la reputazione e i profitti dell'azienda.
Inoltre, le aziende che si impegnano per la sostenibilità possono avere un vantaggio nell'accedere ai mercati non sfruttati, attirare e trattenere partner commerciali, sviluppare nuovi prodotti e servizi innovativi mentre operano in un ambiente a basso rischio e incoraggiare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
Un esempio di attività sostenibile da parte di una società membro è sostenere un'istruzione inclusiva ed equa di qualità e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti. Una società potrebbe collaborare con governi e altre società per creare tecnologia open source. Questa tecnologia può fornire istruzione a comunità difficili da raggiungere e sviluppare materiali di apprendimento a basso costo per le scuole con risorse insufficienti.
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