Che cos'è un analista aziendale e quanto fanno?

Negli ultimi anni, il titolo di lavoro generico di analista aziendale è diventato popolare in diversi settori. Sebbene le mansioni lavorative possano variare immensamente, in termini più generali, gli analisti aziendali lavorano all'interno di un'azienda o organizzazione per identificare e attuare miglioramenti per aiutare un'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Il titolo di analista aziendale può descrivere sia i lavoratori entry-level che i professionisti di ruolo e la retribuzione varia di conseguenza. Questo articolo illustra il lavoro, i compensi e le prospettive degli analisti aziendali.

Le basi dell'analisi aziendale

L'analisi aziendale è un approccio disciplinato, strutturato e formale per analizzare un processo aziendale, identificare i miglioramenti e implementare i cambiamenti in modo che l'azienda possa raggiungere meglio i suoi obiettivi. Si basa su fatti, cifre e osservazioni.

L'International Institute of Business Analysis fornisce questa descrizione del lavoro, “Un analista aziendale lavora come collegamento tra le parti interessate per ottenere, analizzare, comunicare e convalidare i requisiti per le modifiche ai processi aziendali, alle politiche e ai sistemi di informazione. L'analista di business comprende i problemi e le opportunità di business nel contesto dei requisiti e raccomanda soluzioni che consentono all'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi. "

Gli analisti aziendali possono svolgere molte funzioni in quasi tutti i settori. Ad esempio, un analista di sistemi è un analista aziendale che si concentra su come utilizzare al meglio la tecnologia per risolvere i problemi e migliorare i risultati. Altri titoli di lavoro in cui un dipendente esegue analisi commerciali includono analista di dati, fornitore di soluzioni, agente di cambiamento, responsabile dei requisiti, autore delle specifiche, ricercatore, proprietario del prodotto, responsabile del prodotto o consulente di gestione.

Gli analisti aziendali possono eseguire controlli di qualità, raccolta dei requisiti, documentazione o supporto ai clienti. Possono anche specializzarsi nel miglioramento delle vendite, concentrandosi su pre-vendita, servizio clienti, relazioni con i clienti e gestione degli account. Gli analisti aziendali possono anche concentrarsi molto internamente sui miglioramenti dei processi all'interno di un'organizzazione e sul coordinamento tra più dipartimenti e parti interessate.

Alcune qualità di un buon analista aziendale includono quanto segue:

• Buone capacità di ascolto

• Apertura al cambiamento

• Esperto nel multitasking

• Competenza nella definizione delle priorità, in base alle esigenze di più parti interessate

• Buone capacità di negoziazione, per cercare un riscontro tempestivo su decisioni importanti e priorità per tutti gli stakeholder

• Individuazione delle opportunità di miglioramento dei processi che possono portare a miglioramenti dell'efficienza e della produzione

Percorso di formazione e carriera degli analisti aziendali

È richiesto un diploma di laurea o superiore. Le major possibili includono finanza, tecnologia, gestione e contabilità. A causa del numero di competenze richieste, la maggior parte delle posizioni di analista aziendale non sono aperte ai neolaureati. La maggior parte degli analisti aziendali raggiunge la prima posizione dopo alcuni anni in una posizione correlata come analista di dati, analista funzionale, analista di sistemi, analista di requisiti aziendali o analista finanziario.

Il percorso di carriera di un analista aziendale può includere il diventare un analista aziendale senior, uno specialista di analista aziendale in aree specifiche (come SAP, Agile o ScrumMaster), un direttore aziendale, un architetto aziendale, un architetto aziendale e infine un direttore o Posizione a livello di VP. Altri analisti aziendali esperti diventano consulenti indipendenti, assumendo incarichi per contratto.

Quasi tutti i settori possono assumere analisti aziendali, ma la maggior parte dei lavori ricoprono attività di consulenza informatica o gestionale. Altre industrie includono contabilità, investimenti bancari, finanza e ricerche di mercato.

Salario e indennità per analisti aziendali

Il risarcimento varia ampiamente ed è determinato da fattori come posizione, livello di esperienza e industria. Ad esempio, un analista aziendale che lavora in una grande banca di investimento con sede a New York guadagnerà più di un analista aziendale che esegue ricerche di mercato per una società automobilistica nel Michigan. I candidati che si specializzano in una tecnologia specifica (come SAP) possono ottenere premi più elevati. Di seguito sono riportati gli intervalli salariali medi e le percentuali di bonus per gli analisti aziendali.

• Livello base: da $ 40.000 a $ 70.000 con un bonus fino all'8%
• Carriera media: da $ 55.000 a $ 95.000 con un bonus fino al 10%
• Livello senior: $ 70.000 - $ 150.000 con un bonus fino al 10%
• Media complessiva degli Stati Uniti: $ 45.000- $ 110.000 con un bonus fino al 10%

La linea di fondo

L'analista aziendale è un titolo generale per molte diverse funzioni lavorative in quasi tutti i settori. Un buon candidato dovrebbe avere una laurea e diversi anni di esperienza lavorativa nel settore dell'analisi aziendale a cui è interessato. I candidati possono anche seguire corsi di certificazione di analisi commerciale come quelli dell'International Institute of Business Analysis.