I contributi del Conto di spesa flessibile (FSA) sono deducibili dalle tasse?

I contributi che versi a un conto di spesa flessibile (FSA) non sono deducibili dalle tasse perché i conti sono finanziati tramite differimenti salariali. Tuttavia, contribuire a una FSA riduce i salari imponibili poiché il conto è finanziato con dollari pretassati.

L'importo massimo del differimento salariale in un FSA per l'anno fiscale 2018 è stato di $ 2.650 e per il 2019 è di $ 2.700. (Negli ultimi anni, il massimo è stato aumentato di $ 50 all'anno.)

Key Takeaways

• Una FSA aiuta i dipendenti a coprire i costi relativi alla salute non inclusi nei loro piani assicurativi.
• Contribuire a un FSA riduce i salari imponibili poiché il conto è finanziato con dollari pretassati.
• Potresti essere in grado di utilizzare l'FSA per aiutarti a pagare un abbonamento a una palestra o una terapia di massaggio, con una prescrizione medica.

Come usare un FSA

Una FSA ha lo scopo di aiutare i dipendenti a coprire i costi relativi alla salute che non sono inclusi nei loro piani assicurativi.

Le specifiche variano ma i piani in genere possono essere utilizzati per aiutare a coprire una franchigia o pagare per occhiali da vista. Alcuni possono essere utilizzati per trattamenti alternativi come l'agopuntura. Con la prescrizione di un medico, potresti essere in grado di utilizzare l'FSA per pagare l'iscrizione in palestra o la terapia di massaggio.

I prodotti di pronto soccorso sono generalmente coperti, compresi articoli come bende e termometri. Sono coperti molti farmaci e rimedi da banco, ma solo se si dispone di una prescrizione medica per loro. Questi includono prodotti comuni come aspirina, medicine per il raffreddore, antiacidi, creme per l'acne, prodotti per la rimozione del cerume e prodotti per la verruca.

Qualcuno dell'IRS ha presumibilmente fatto elenchi di quali articoli casalinghi comuni sono prodotti per la salute e quali sono semplicemente prodotti salutari.

Le vitamine e i rimedi di erbe non sono coperti; né la chirurgia plastica o lo sbiancamento dei denti.

Come funziona un FSA

Proprio come un piano di pensionamento 401 (k), un conto FSA è finanziato attraverso i risconti salariali in denaro al lordo delle imposte. Non puoi richiedere una detrazione fiscale per i tuoi contributi perché il denaro non è stato tassato in primo luogo.

Quando hai una FSA, stai accantonando parte del tuo stipendio in modo da essere rimborsato per le spese mediche o di assistenza dipendenti ammissibili durante l'anno invece di pagare di tasca tua.

Decidi una volta all'anno, durante il periodo di iscrizione alle indennità, quale percentuale o importo del tuo stipendio desideri rinviare nell'FSA, fino a un massimo. Il denaro differito è considerato pretax e riduce il reddito lordo.

Ad esempio, se il tuo stipendio annuale è di $ 40.000 e decidi di contribuire con $ 2.000 alla tua FSA, il tuo reddito lordo sarebbe quindi $ 38.000. Il tuo contributo FSA da $ 2.000 è pagato in dollari pretax e quindi non può essere considerato come una detrazione fiscale.

Un titolare di un conto FSA non può utilizzarlo per finanziare gli acquisti di oggetti domestici comuni come dentifricio o crema da barba.

Non sovra-finanziare la tua FSA

Un avvertimento: i dipendenti devono evitare di finanziare eccessivamente i propri conti FSA. Qualsiasi saldo residuo nel conto viene comunemente incamerato alla fine dell'anno, anche se alcuni piani prevedono un periodo di tolleranza per presentare reclami o consentire il rinnovo del denaro residuo.

Per lo meno, tieni d'occhio il saldo della tua FSA e assicurati di usarlo entro la scadenza annuale. Se la scadenza annuale si avvicina, puoi raggiungere il corridoio della farmacia e ottenere alcuni dei tanti rimedi da banco e prodotti coperti da una FSA. Ma non esagerare. I regolamenti proibiscono specificamente lo stoccaggio di prodotti che non possono essere ragionevolmente esauriti nell'anno.