Segui le tue passioni e il successo seguirà

Sia che un individuo stia considerando di avviare una piccola impresa o semplicemente quale percorso professionale scegliere, è importante che l'individuo segua la propria passione. Mentre caratteristiche come valori forti, talento, ambizione, intelletto, disciplina, perseveranza e fortuna contribuiscono al successo degli affari e della carriera, la passione spesso può fare la differenza più grande di tutte.

Il vero significato del successo

Prima di definire la passione e spiegarne il significato, dobbiamo prima esplorare il vero significato del successo. Di solito si presume che il successo sia associato a ingenti somme di ricchezza o ad un alto livello di fama, ma il vero successo non riguarda solo il denaro.

Il successo è, o dovrebbe essere, definito come il raggiungimento di qualcosa desiderato. Ciò che la maggior parte delle persone desidera di più, anche più dei soldi, è essere orgoglioso dei propri risultati e azioni. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di lavorare. Se un individuo ha passione, c'è una maggiore probabilità che il denaro e l'orgoglio seguano perché il tempo e lo sforzo investiti nell'impresa arrivano con entusiasmo e zelo.

Perché la passione è così importante

Se sono presenti entusiasmo e orgoglio, la resilienza è più facile incontrare ostacoli. L'orgoglio e la fiducia sono favorevoli a una visione positiva che è favorevole alla risoluzione dei problemi e al superamento delle difficoltà, qualcosa che sicuramente sorgerà nel processo di avvio di un'attività o di avanzamento di carriera. Inoltre, maggiore è l'entusiasmo di una persona, maggiore è la propensione a lavorare duro sull'auto-miglioramento aumentando le possibilità di successo dell'individuo.

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Icone del nostro tempo

Steve Jobs

Una delle aziende di maggior successo al mondo oggi è Apple. Il leader più famoso di Apple era l'ex CEO, il compianto Steve Jobs. Carmine Gallo ha scritto un articolo intitolato "I sette principi di successo di Steve Jobs", che delinea sette fattori chiave che sono responsabili del successo di Jobs. L'articolo si basa su più interviste con dipendenti Apple e Steve Jobs stesso. Il primo principio elencato nell'articolo è "Fai ciò che ami". Steve Jobs credeva nel potere della passione e una volta disse: "Le persone con passione possono cambiare il mondo in meglio". Jobs affermò che la passione che aveva per il suo lavoro faceva la differenza.

Chris Gardner

Chris Gardner, un tempo senzatetto trasformato in agente di cambio multimilionario, nel film "The Pursuit of Happiness", ha espresso ciò che crede sia il segreto del successo. Secondo Gardner, il segreto è "trovare qualcosa che ami fare così tanto da non poter aspettare il sorgere del sole per rifarlo da capo". Spiega che i leader più stimolanti sono quelli che non lavorano ma perseguono una chiamata.

Mark Zuckerberg

Il CEO di Facebook, Mark Zuckerberg, ha cambiato il mondo in cui viviamo. Nel libro di David Kirkpatrick, "L'effetto Facebook: la storia interiore della compagnia che sta collegando il mondo", Kirkpatrick elenca quelle che crede siano le caratteristiche di Zuckerberg che hanno portato al suo successo. Una di queste caratteristiche sta seguendo la sua passione, non i soldi. Zuckerberg suggerisce di "seguire la tua felicità" usando la logica che anche se non finisci per fare fortuna, almeno farai ciò che ami.

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Warren Buffett

Warren Buffett, noto come "l'Oracolo di Omaha" e probabilmente uno dei maggiori investitori di tutti i tempi, rivela i suoi segreti per investire con successo. Ma anche Buffett sa che il successo è molto più che denaro. Nell'articolo di Parade, "10 modi per arricchirsi: il segreto di Warren Buffett che può funzionare per te", Buffet conclude la sua lista di consigli con "Conosci cosa significa realmente successo". Spiega l'importanza di trovare ciò che porta vero significato e ciò che rende importante ogni giorno. Questo dovrebbe essere al centro degli sforzi di un individuo.

Non è mai troppo tardi

La maggior parte degli americani non è soddisfatta del proprio lavoro. Secondo Gallup, l'85% dei dipendenti è attivamente disimpegnato dal proprio lavoro [1]. La necessità di assistenza sanitaria e un reddito costante sono ragioni per cui molti americani si sentono in dovere di rimanere dove sono. Tuttavia, se esiste un modo per una persona di superare gli ostacoli finanziari e perseguire la propria passione in un'area di nicchia, il duro lavoro e il successo potrebbero essere più facili del previsto. Godere del lavoro che svolgi è, per certi versi, più importante che avere un grande conto bancario.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...