Amministratore del piano
Un amministratore del piano è la persona o la società responsabile della gestione di un fondo pensione o di un piano pensionistico per conto dei suoi partecipanti e beneficiari. L'amministratore del piano ha il compito di garantire che i fondi siano correttamente raccolti e distribuiti a tutti i partecipanti qualificati.
In termini di dovere fiduciario, l'amministratore del piano ha il dovere di agire nell'interesse dei partecipanti al piano, non della società che li impiega. L'amministratore di solito non è sempre un appaltatore di terze parti, non un dipendente.
Comprensione dell'amministratore del piano pensionistico
Un amministratore del piano non può prendere decisioni di investimento per un fondo ma può garantire che il denaro che gli ha contribuito sia investito correttamente in conformità con gli obiettivi dichiarati.
Key Takeaways
- L'amministratore del piano gestisce le operazioni quotidiane di un fondo pensione o di un piano pensionistico.
- L'amministratore è in genere un appaltatore esterno con competenze specialistiche e conoscenza delle normative su tali fondi.
- L'amministratore non prende decisioni di investimento.
In breve, l'amministratore gestisce le operazioni quotidiane di un piano pensionistico aziendale o di un piano previdenziale. Più in particolare, l'amministratore del piano assicura che il denaro venga fornito correttamente al fondo, che vengano prese le giuste decisioni sull'asset allocation e che i pagamenti vengano prontamente distribuiti ai suoi beneficiari.
Le attività principali dell'amministratore includono:
- Iscrizione dei dipendenti nel piano pensionistico
- Calcolo del diritto di un beneficiario del piano
- Effettuare i pagamenti programmati corretti ai beneficiari
- Accertarsi che tutti i dati del piano siano accurati e siano forniti tempestivamente ai partecipanti
- Pagamento delle prestazioni pensionistiche agli ex coniugi dei beneficiari, in base a sentenze e regolamenti del tribunale
- Domande sul campo, dubbi e reclami dei beneficiari
Esternalizzazione del lavoro
Per motivi di semplicità e risparmi sui costi, un piccolo datore di lavoro può scegliere di mantenere internamente le funzioni amministrative del piano aziendale.
La maggior parte delle aziende preferisce esternalizzare le funzioni dell'amministratore del piano.
Tuttavia, con l'aumentare del numero di dipendenti, l'attività diventa più lunga e complessa. È utile che il datore di lavoro assuma un professionista come amministratore del piano.
Inoltre, gli amministratori di piani professionali sono a conoscenza delle leggi e dei regolamenti che regolano i risparmi pensionistici e i programmi pensionistici. Ad esempio, i piani pensionistici devono essere conformi alla legge sulle prestazioni pensionistiche (PBA)
Le commissioni addebitate da un amministratore del piano possono essere pagate dal datore di lavoro o dai partecipanti al fondo o possono essere condivise.
Delegare le decisioni di investimento
Una società o un amministratore del piano delegano le responsabilità dell'investimento di denaro nei fondi a società di investimento professionali.
Un amministratore del piano pensionistico può delegare alcune o tutte le responsabilità del fondo a uno o più fornitori di servizi. I fornitori di servizi possono essere compagnie assicurative o fiduciarie, dipendenti dell'amministratore o specialisti delle pensioni incaricati di determinati aspetti della gestione del piano. Possono essere attuari, commercialisti, consulenti pensionistici, gestori di investimenti, custodi di fondi o broker.
Questi fornitori di servizi, indipendentemente dal fatto che siano dipendenti dell'amministratore o terzi, sono soggetti allo stesso dovere di diligenza dell'amministratore.
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