I 10 lavori di vendita al dettaglio più pagati

Anno dopo anno, l'industria al dettaglio è stata il principale motore di lavoro per l'economia degli Stati Uniti. Secondo la National Retail Federation (NRF), l'industria al dettaglio ha impiegato 42 milioni di lavoratori nel 2018, quasi un terzo dei quali erano associati alle vendite al dettaglio. Con requisiti minimi di base per la maggior parte dei lavori di vendita al dettaglio, gli stipendi sono generalmente all'estremità inferiore della scala retributiva per i lavoratori a tempo pieno, ma tendono ad essere più alti del salario minimo. Nel 2018, la retribuzione mediana per un addetto alle vendite al dettaglio era di $ 11, 70 l'ora, o $ 24.340 all'anno, secondo i dati più recenti disponibili dall'Ufficio di statistica del lavoro.

I lavori al dettaglio che pagano più del salario mediano hanno un prezzo elevato, che spesso richiede più esperienza e formazione. I lavori di vendita al dettaglio più pagati si trovano in alcuni dei principali rivenditori del settore e comprendono un'offerta completa di benefici per i dipendenti. Tutte le tariffe di pagamento elencate sono aggiornate al 2018.

42 milioni

Il numero di persone impiegate dall'industria al dettaglio nel 2018.

Costco

Con un fatturato mondiale di $ 116, 2 miliardi, Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST) è il leader indiscusso nello spazio dei club del magazzino soci. Con uno stipendio iniziale di $ 14 l'ora e una tariffa oraria media di $ 23, Costco paga ai suoi dipendenti una delle tariffe orarie più alte del settore. Ai dipendenti idonei vengono anche offerti vantaggi completi, tra cui un piano 401 (k) e copertura sanitaria, visiva, dentale e di cure dipendenti.

Nordstrom

Dalle sue umili origini come piccolo negozio di scarpe di Seattle nel 1901, Nordstrom Inc. (NYSE: JWN) è cresciuta fino a diventare uno dei principali rivenditori di specialità di moda, con oltre 300 negozi negli Stati Uniti e in Canada. Nordstrom è rinomata per offrire alcuni dei migliori benefici per i dipendenti del settore sia ai dipendenti a tempo pieno che a quelli a tempo parziale. L'azienda paga anche uno dei salari mediani più alti a $ 11, 71 l'ora.

Amazon.com

Nessuna azienda ha sconvolto il settore della vendita al dettaglio quanto Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN), che ha superato per la prima volta $ 100 miliardi di vendite nel 2015. Oltre a pagare i suoi dipendenti $ 15 l'ora (un aumento salariale che è stato implementato dall'amministratore delegato Jeff Bezos a novembre 2018), Amazon offre una gamma completa di prestazioni sanitarie e pensionistiche, unitamente all'equità della società attraverso un programma di azioni limitate.

Lowe

Lowe's Companies Inc. (NYSE: LOW) potrebbe non essere il più grande negozio di articoli per la casa, ma a $ 11, 70 l'ora, il suo salario medio è solo un po 'più alto del suo più grande rivale, Home Depot Inc. (NYSE: HD). Lowe's offre una gamma completa di prestazioni, tra cui pensione, salute, cure dentistiche, visione, disabilità e assicurazione sulla vita.

Home Depot

Gran parte del movimento fai-da-te può essere ricondotto a Home Depot, che ha iniziato a introdurre il concetto quando il negozio è stato fondato nel 1978. Gli addetti alle vendite di Home Depot, che orgogliosamente indossano il grembiule arancione, guadagnano uno stipendio medio di $ 11, 33 l'ora. I dipendenti idonei hanno accesso a uno dei più ampi array di benefici per i dipendenti del settore.

Sam's Club

Fondato nel 1993, Sam's Club è stata la risposta del fondatore Sam Walton, fondatore di Wal-Mart Stores Inc. (NYSE: WMT), a Costco nello spazio del club del magazzino dei soci. Con $ 57 miliardi di entrate, Sam's Club è solo la metà di Costco, ma è ancora l'ottavo rivenditore al dettaglio negli Stati Uniti, in base alle vendite annuali. I soci addetti alle vendite del Sam's Club guadagnano uno stipendio medio di $ 10, 59 l'ora e i dipendenti idonei ricevono una corrispondenza aziendale con i piani di acquisto di azioni 401 (k).

Miglior acquisto

Presso Best Buy Co. Inc. (NYSE: BBY), uno dei maggiori rivenditori di prodotti tecnologici negli Stati Uniti, i dipendenti delle vendite sono formati nella vendita di prodotti che vanno da computer e periferiche a fotocamere di fascia alta e le ultime flat- tecnologia TV a schermo. La paga media a Best Buy è di $ 10, 58 l'ora. Oltre a una gamma completa di benefici per i dipendenti, la società offre anche lezioni idonee e assistenza all'adozione.

divario

Dalla sua fondazione nel 1969, The Gap Inc. (NYSE: GPS) ha creato un impero globale della moda, con oltre 3.300 negozi che operano in 90 paesi. I dipendenti dei negozi Gap, tra cui Banana Republic e Old Navy, ricevono un salario medio di $ 10, 36 l'ora. Oltre a un 401 (k) e un piano sanitario completo, questa azienda offre vantaggi unici come un programma per pendolari, assistenza familiare e sconti con palestre, fornitori di telefoni cellulari e agenzie di viaggio.

Grandi lotti

Big Lots Inc. (NYSE: BIG) è uno dei maggiori rivenditori di sconti destinati alle persone che acquistano con un budget limitato. Oltre a pagare un salario mediano di $ 10, 10 l'ora, Big Lots offre vantaggi per i dipendenti che includono l'assistenza educativa.

Staples

Con negozi situati in tutto il mondo, Staples Inc. (NASDAQ: SPLS) è il marchio leader nelle forniture per ufficio al dettaglio. Gli addetti alle vendite sono formati in tutti gli aspetti delle forniture e della tecnologia per ufficio, inclusi computer e periferiche, elettronica portatile, mobili per ufficio e servizi per ufficio. Staples paga un salario mediano di $ 9, 20 l'ora e il suo programma completo di benefici per i dipendenti include il rimborso delle tasse scolastiche e un piano di acquisto di azioni.