Vantaggio Offset

CHE COS'È L'offset dei vantaggi

La compensazione delle prestazioni è una riduzione dell'importo delle indennità ricevute da un partecipante a un piano pensionistico che può derivare quando il partecipante deve denaro al piano.

RIPARTIZIONE Offset beneficio

La compensazione delle prestazioni ha lo scopo di adeguare le prestazioni pensionistiche che il partecipante al piano riceve, dati i contributi scaduti che il partecipante avrebbe dovuto versare in passato. In sostanza, i contributi scaduti dovuti dal partecipante vengono detratti dai loro pagamenti di vecchiaia per garantire che siano versati al piano. Questo tipo di compensazione può verificarsi anche se il partecipante riceve prestazioni di vecchiaia da fonti diverse dal piano. La legge sulla sicurezza sociale degli Stati Uniti prevede la ritenuta fino al 10 percento dei benefici di un partecipante al piano per compensare i fondi dovuti al piano.

Prestazioni del piano pensionistico

Il tipo di prestazioni erogate da un piano pensionistico si basa sulle opzioni di distribuzione disponibili nell'ambito del piano e sulle elezioni fatte dai partecipanti e dai loro beneficiari.

Piani a contribuzione definita: 401k, partecipazione agli utili e altri piani a contribuzione definita generalmente pagano le prestazioni di vecchiaia in una somma forfettaria o rate.

Piani a benefici definiti: il normale metodo di distribuzione è un'annualità versata sulla vita del dipendente o sulla vita congiunta del dipendente e del coniuge, salvo diversa decisione.

Pagamento forfettario: un piano può effettuare una distribuzione forfettaria dell'intera prestazione maturata maturata da un partecipante o da un beneficiario senza consenso se la prestazione è pari o inferiore a $ 5.000. Se il beneficio è superiore a $ 5.000, una distribuzione forfettaria può essere effettuata solo con il consenso scritto del partecipante e del coniuge, se applicabile.

Pagamenti rateali: vengono effettuati a intervalli regolari per un periodo definito come cinque o 10 anni o in un importo specificato, ad esempio $ 2.000 al mese, per continuare fino all'esaurimento del conto.

Pagamenti di rendita: sono effettuati da un piano a benefici definiti o in base a un contratto acquistato da un piano a contribuzione definita. I pagamenti vengono effettuati a intervalli regolari per un periodo superiore a un anno, a seconda del tipo di rendita.

Rendite coniugali: se il partecipante è sposato prima del primo giorno del periodo per il quale le prestazioni sono erogate come rendita, un piano deve pagare le prestazioni sotto forma di rendita qualificata congiunta e superstite, QJSA. Se il partecipante muore davanti al coniuge, il piano paga al coniuge una rendita vitalizia. Un partecipante può, con il giusto consenso sponsale, rinunciare al QJSA e scegliere un'altra opzione di pagamento. Per un partecipante sposato e libero che muore prima della data di inizio della rendita, il piano deve versare una rendita per superstite qualificata prima della pensione, QPSA, al coniuge superstite. Il partecipante può, con il consenso sponsale, rinunciare al QPSA e scegliere una forma alternativa di distribuzione fornita ai sensi del piano. I partecipanti non sposati devono ricevere una rendita a vita singola, salvo deroga.

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