Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) è una società senza scopo di lucro che garantisce il pagamento continuo delle prestazioni pensionistiche per i piani a benefici definiti del settore privato che sono terminati a causa di fondi insufficienti.
Comprensione della pensione Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) è un'agenzia federale indipendente supervisionata dal Dipartimento del Lavoro. Istituito dalla Employee Retirement Income Security Act del 1974, PBGC è stata costituita per incoraggiare la continuazione e il mantenimento di piani pensionistici a benefici definiti del settore privato, fornire pagamenti tempestivi e ininterrotti delle prestazioni pensionistiche e mantenere al minimo i premi dell'assicurazione pensionistica
I fondi distribuiti da PBGC non provengono da entrate fiscali generali, ma sono invece finanziati da premi assicurativi pagati dai datori di lavoro attraverso piani pensionistici assicurati, gli interessi maturati su tali premi e le attività dei piani pensionistici rilevate da PBGC.
A partire dal 2018, PBGC assicura i redditi da pensione per quasi 24.000 piani a benefici definiti, che coprono quasi 40 milioni di lavoratori statunitensi. Trenta milioni di lavoratori sono coperti attraverso il programma per un singolo datore di lavoro, mentre altri 10 milioni sono coperti tramite il programma per più datori di lavoro, che è pagato da più datori di lavoro indipendenti e spesso è istituito e gestito da un processo di contrattazione collettiva con più datori di lavoro all'interno di un singolo settore .
Le prestazioni di base coperte da PBGC comprendono le prestazioni di prepensionamento e una pensione per i lavoratori che raggiungono l'età pensionabile, nonché le rendite per i superstiti dei partecipanti al piano e, in alcune circostanze, le prestazioni di invalidità.
La prestazione pensionistica massima garantita da PBGC adattata annualmente dalla legge. Nel 2017, i partecipanti idonei che si ritirano all'età di 65 anni potrebbero ricevere un beneficio massimo di $ 5, 369 al mese, o $ 64, 432 all'anno. Questo limite è aumentato per coloro che vanno in pensione dopo i 65 anni ed è inferiore per coloro che vanno in pensione prima o quando vengono pagate le prestazioni ai superstiti.
Nel 2016, PBGC ha pagato quasi 840.000 pensionati in oltre 4.700 piani pensionistici incapaci di pagare le prestazioni promesse ed è stato responsabile delle pensioni attuali e future di circa 1, 5 milioni di persone.
L'istituzione del PBGC
Mentre le pensioni private sono state offerte dai datori di lavoro a beneficio dei lavoratori statunitensi dalla fine del XIX secolo, fino al 1974 c'erano poche protezioni per quei fondi. Le aziende fallirono o non furono altrimenti in grado di pagare i benefici promessi, lasciando i lavoratori senza ricorso. In un caso famoso, la casa automobilistica Studebaker terminò il suo piano pensionistico per i dipendenti nel 1963, lasciando circa 4.000 lavoratori senza prestazioni di vecchiaia.
Nel 1967, il senatore di New York Jacob Javits introdusse la legislazione federale per proteggere i piani pensionistici privati e nel 1974 il Congresso degli Stati Uniti approvò il Employee Retirement Income Security Act, che fu firmato in legge dal presidente Gerald Ford, stabilendo formalmente PBGC come agenzia che avrebbe garantito prestazioni pensionistiche per milioni di lavoratori.
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