Pensione Shortfall

CHE COS'È L'insufficienza pensionistica

Un deficit pensionistico è una situazione in cui una società che offre ai dipendenti un piano a benefici definiti non ha abbastanza denaro per soddisfare gli obblighi del fondo pensione. In genere si verifica una carenza pensionistica perché gli investimenti selezionati dal gestore delle pensioni non sono stati all'altezza delle aspettative.

RIPARTIZIONE Carenza di pensione

Un deficit pensionistico è un evento significativo che richiede all'azienda che offre un piano a benefici definiti di adottare misure per correggere la situazione. Una società che avvia la pensione è responsabile del pagamento ai dipendenti dei soldi garantiti. In tale piano, il dipendente non si assume alcun rischio di investimento. In sostanza, la società garantiva ai dipendenti idonei che lavoravano per loro per un determinato periodo di tempo che avrebbero ricevuto un determinato importo di denaro al momento del pensionamento. Se i soldi non sono lì quando le persone sono pronte per andare in pensione, possono mettere in pericolo sia l'azienda che i dipendenti.

I gestori di fondi e le società possono prevedere se ci sarà un problema nell'adempiere ai propri obblighi ben prima che i pensionati ricevano i pagamenti assegnati. Alla scoperta di una carenza, un'opzione sarebbe quella di aumentare i contributi che danno al piano. Un esempio ben noto di questa linea di condotta è stata la società automobilistica General Motors, che ha scoperto di aver subito un deficit pensionistico nel 2016 e che successivamente ha assegnato una parte significativa degli utili dell'azienda per garantire il rispetto degli obblighi della società. Pur essendo un'opzione affidabile, questa linea di condotta intaccerebbe il reddito netto dell'azienda.

Un'altra opzione per una società per colmare una lacuna sarebbe semplicemente migliorare la propria performance di investimento; tuttavia, tale strategia è irta di rischi poiché non sono garantiti rendimenti maggiori.

Il ruolo dell'assicurazione pensionistica

In alcuni casi, una società che non è in grado di compensare il proprio deficit pensionistico con i propri soldi può essere in grado di chiedere un risarcimento dall'assicurazione pensionistica. Un'impresa sponsorizzata dal governo degli Stati Uniti, nota come Pension Benefit Guaranty Corporation (PBCG), esiste per incoraggiare la continuazione e il mantenimento di piani di previdenza privata, garantire il pagamento delle prestazioni pensionistiche e tenere sotto controllo i premi dell'assicurazione pensionistica. Creato dal Employee Retirement Income Security Act del 1974 (ERISA), la PBCG potrebbe essere in grado di intervenire e assicurarsi che i pagamenti delle pensioni siano interamente versati quando un'azienda è in deficit. In cambio di questa protezione, l'azienda deve pagare un premio per ciascun lavoratore incluso nel piano.

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