Disoccupazione

Che cos'è la disoccupazione?

La disoccupazione si verifica quando una persona che è attivamente alla ricerca di un lavoro non è in grado di trovare lavoro. La disoccupazione è spesso usata come misura della salute dell'economia. La misura più frequente della disoccupazione è il tasso di disoccupazione, che è il numero di disoccupati diviso per il numero di persone nella forza lavoro.

Key Takeaways

• La disoccupazione si verifica quando i lavoratori che vogliono lavorare non sono in grado di trovare lavoro, il che significa una produzione economica inferiore, pur richiedendo sussistenza.
• Gli alti tassi di disoccupazione sono un segnale di disagio economico, ma tassi di disoccupazione estremamente bassi possono segnalare un'economia surriscaldata.
• La disoccupazione può essere classificata come frizionale, ciclica, strutturale o istituzionale.
• I dati sulla disoccupazione sono raccolti e pubblicati da agenzie governative in vari modi.

Comprensione della disoccupazione

La disoccupazione è un indicatore economico chiave perché segnala la (in) capacità dei lavoratori di ottenere prontamente un lavoro remunerativo per contribuire alla produzione produttiva dell'economia. Un numero maggiore di lavoratori disoccupati significa che avrà luogo una produzione economica totale inferiore a quella che altrimenti potrebbe accadere. E a differenza del capitale inattivo, i lavoratori disoccupati dovranno comunque mantenere almeno i consumi di sussistenza durante il loro periodo di disoccupazione. Ciò significa che l'economia con un'elevata disoccupazione ha una produzione inferiore senza un calo proporzionale della necessità di un consumo di base. Una disoccupazione elevata e persistente può segnalare gravi disagi in un'economia e persino portare a sconvolgimenti sociali e politici.

D'altro canto, un basso tasso di disoccupazione significa che è più probabile che l'economia produca vicino alla sua piena capacità, massimizzando la produzione e guidando la crescita dei salari e aumentando gli standard di vita nel tempo. Tuttavia, una disoccupazione estremamente bassa può anche essere un segnale di avvertimento di un'economia surriscaldata, pressioni inflazionistiche e condizioni rigide per le imprese che necessitano di ulteriori lavoratori.

Mentre la definizione di disoccupazione è chiara, gli economisti dividono la disoccupazione in molte categorie diverse. Le due categorie più ampie di disoccupazione sono la disoccupazione volontaria e involontaria. Quando la disoccupazione è volontaria, significa che una persona ha lasciato il proprio lavoro volontariamente in cerca di altro lavoro. Quando è involontario, significa che una persona è stata licenziata o licenziata e ora deve cercare un altro lavoro. Scavando più a fondo, la disoccupazione - sia volontaria che involontaria - può essere suddivisa in quattro tipi.

Disoccupazione frizionale

La disoccupazione per attrito sorge quando una persona si trova tra un lavoro e l'altro. Dopo che una persona lascia un'azienda, naturalmente ci vuole tempo per trovare un altro lavoro, rendendo questo tipo di disoccupazione di breve durata. È anche il meno problematico dal punto di vista economico. La disoccupazione per attrito è il risultato naturale del fatto che i processi di mercato richiedono tempo e che le informazioni possono essere costose. La ricerca di un nuovo lavoro, il reclutamento di nuovi lavoratori e l'abbinamento dei lavoratori giusti ai lavori giusti richiedono tempo e sforzi, con conseguente disoccupazione da attrito.

Disoccupazione ciclica

La disoccupazione ciclica è la variazione del numero di lavoratori disoccupati nel corso di ripresa economica e recessione, come le variazioni dei prezzi del petrolio. La disoccupazione aumenta durante i periodi di recessione e diminuisce durante i periodi di crescita economica. Prevenire e alleviare la disoccupazione ciclica durante le recessioni è una delle principali preoccupazioni alla base dello studio dell'economia e dello scopo dei vari strumenti politici che i governi impiegano al ribasso dei cicli economici per stimolare l'economia.

Disoccupazione strutturale

La disoccupazione strutturale deriva da cambiamenti tecnologici nella struttura dell'economia in cui operano i mercati del lavoro. I cambiamenti tecnologici come l'automazione della produzione o la sostituzione del trasporto trainato da cavalli con le automobili, portano alla disoccupazione tra i lavoratori sfollati da lavori che non sono più necessari. Riqualificare questi lavoratori può essere difficile, costoso e dispendioso in termini di tempo e gli sfollati spesso finiscono per essere disoccupati per lunghi periodi o abbandonare completamente la forza lavoro.

Disoccupazione istituzionale

La disoccupazione istituzionale è la disoccupazione che deriva da fattori e incentivi istituzionali a lungo termine o permanenti nell'economia. Politiche governative come piani salariali minimi elevati, generosi programmi di previdenza sociale e leggi restrittive sulle licenze professionali; fenomeni del mercato del lavoro come salari di efficienza e assunzioni discriminatorie; e le istituzioni del mercato del lavoro come alti tassi di sindacalizzazione possono tutti contribuire alla disoccupazione istituzionale.

Misurare la disoccupazione

Negli Stati Uniti, il governo utilizza sondaggi, conteggi del censimento e il numero di richieste di indennità di disoccupazione per tracciare la disoccupazione.

Il censimento degli Stati Uniti conduce un sondaggio mensile per conto del Bureau of Labor Statistics chiamato Current Population Survey (CPS) al fine di produrre la stima primaria del tasso di disoccupazione della nazione. Questo sondaggio è stato condotto ogni mese dal 1940. Il campione è costituito da circa 60.000 famiglie idonee, che si traducono in circa 110.000 persone ogni mese. L'indagine modifica un quarto delle famiglie nel campione in modo che nessuna famiglia sia rappresentata per più di quattro mesi consecutivi al fine di rafforzare l'affidabilità delle stime.

Esistono molte variazioni del tasso di disoccupazione con diverse definizioni riguardanti chi è un "disoccupato" e chi fa parte della "forza lavoro". Ad esempio, il Bureau of Labor Statistics (BLS) cita comunemente il tasso di disoccupazione "U-3" come tasso di disoccupazione ufficiale, ma questa definizione di disoccupazione non include i lavoratori disoccupati che si sono scoraggiati da un mercato del lavoro duro e non sono più cercare lavoro.

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Come viene definita la disoccupazione?

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