Se un dipendente è pagato su commissione, chi è responsabile delle ritenute alla fonte?

Dipende. Un individuo che riceve commissioni può essere trattato allo stesso modo di un individuo che riceve uno stipendio diretto. In tal caso, il datore di lavoro trattenerebbe le tasse dal compenso dell'individuo e rimetterebbe l'importo alle autorità fiscali per conto dell'individuo. La ritenuta alla fonte si baserebbe sulle elezioni fatte dal dipendente sul modulo W-4P. In alternativa, l'individuo può essere trattato come un lavoratore autonomo indipendente, che sarebbe responsabile di rimettere le tasse alle autorità fiscali. Regole speciali si applicano alla ritenuta d'acconto, compresi i requisiti per evitare le accise che si applicano al mancato pagamento delle imposte stimate.

Come forse saprai, ciascun contribuente è in definitiva responsabile del pagamento delle imposte sul reddito all'IRS e alle autorità fiscali statali.

Vedere Pubblicazioni IRS 505 per ulteriori informazioni.

Advisor Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

La vera domanda dovrebbe essere: la persona è un dipendente o un appaltatore indipendente? Se un dipendente, dipende dal diritto del lavoro del tuo stato, ma è probabile che il datore di lavoro sia responsabile delle ritenute alla fonte su tutti i compensi. Se un appaltatore indipendente, allora è responsabile per le tasse.

I datori di lavoro devono stare attenti a chiamare le persone che lavorano per loro appaltatori indipendenti quando svolgono essenzialmente le funzioni dei dipendenti. Se il lavoro richiede orari regolari e rapporti a un manager, è a tempo indeterminato (non ha una data di fine) e non offre alcuna reale autonomia su come o se lavorare, la persona ha buone probabilità di essere considerata un dipendente. Il datore di lavoro potrebbe essere ritenuto responsabile di indennità, straordinari, tasse e multe da parte del Dipartimento del lavoro federale o statale per averli ritenuti indipendenti.